工傷鑒定跟黃牛律師簽工傷被騙簽了承諾書 了委托書工傷被騙簽了承諾書 ，工傷被騙簽了承諾書 你就需要按合同約定支付代理費(fèi)用。

但是工傷被騙簽了承諾書 ，如果在鑒定過程中，律師沒有按約定承擔(dān)義務(wù)，則你有權(quán)少付或者不付代理費(fèi)。

如果是黃牛律師，且讓你用偽證等達(dá)到鑒定等級工傷被騙簽了承諾書 的目的，該行為違法，簽訂的協(xié)議無效，且你可以向律師協(xié)會(huì)投訴。

沒有影響工傷被騙簽了承諾書 ，單位為員工購買社保是法律強(qiáng)制規(guī)定的工傷被騙簽了承諾書 ，即使工傷被騙簽了承諾書 你們簽了這種協(xié)議也無效，工傷被騙簽了承諾書 你仍然有權(quán)要求單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)支付你賠償。

屬于當(dāng)事人真實(shí)意思的表示工傷被騙簽了承諾書 ，不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益的工傷被騙簽了承諾書 ，具有法律效力；反之工傷被騙簽了承諾書 ，不具有法律效力。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療工傷被騙簽了承諾書 ，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

有法律效應(yīng)工傷被騙簽了承諾書 ，簽了代表你同意承諾書工傷被騙簽了承諾書 的內(nèi)容，放棄追索工傷被騙簽了承諾書 他們工傷被騙簽了承諾書 的責(zé)任，保險(xiǎn)賠多少你就獲賠多少。

漏洞：保險(xiǎn)類型不同，你獲賠的金額不同，有些意外險(xiǎn)有賠傷殘賠償金，有些沒有，要具體保險(xiǎn)類型及保險(xiǎn)合同的具體規(guī)定，所以你簽了這個(gè)協(xié)議，可能會(huì)導(dǎo)致部分損失無法追回。

建議：先大致算一下能獲賠多少錢，然后在承諾書加上，如保險(xiǎn)公司賠償金額達(dá)到xx元，則不追究公司與組長的責(zé)任。

望采納

可以申請仲裁。工傷還沒賠償工傷被騙簽了承諾書 ，公司就欺騙員工簽下辭職報(bào)告，屬于違法行為。員工因公事受傷的，用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。即使要解除勞動(dòng)合同，也應(yīng)當(dāng)按照流程來，不得欺騙員工。建議員工收集相關(guān)證據(jù)，向有關(guān)部門申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

法律分析

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，如果從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的工傷被騙簽了承諾書 ；或者勞動(dòng)者在單位患職業(yè)病，因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。以及女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，諸如此類法律明文規(guī)定的情況下，用人單位都不能解除勞動(dòng)合同。如果強(qiáng)行要解除勞動(dòng)合同，都需要支付相應(yīng)賠償金。并且，如果員工身處工傷期間，員工的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這些都應(yīng)該由用人單位支付。這些法律規(guī)定，都是為了保證勞動(dòng)者的權(quán)益，在特殊情況下，不受侵犯。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同工傷被騙簽了承諾書 ：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第三十條 用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同，工會(huì)有權(quán)要求重新處理；勞動(dòng)者申請仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。