《憲法》規定公民在法律面前人人平等服刑人員適用工傷死亡標準 ，《民法通則》第九十八條服刑人員適用工傷死亡標準 ：“公民享有生命健康權”。犯人也是人服刑人員適用工傷死亡標準 ，人的生命健康權是基本人權，只要未被判處死期被剝奪，即不應受到歧視和侵犯，應平等對待。《罪犯工傷補償辦法（試行）對罪犯的死亡補償標準明顯低于《工傷保險條例》的標準，明顯低于最高人民法院人身損害賠償的司法解釋，這不符合法的公平、正義的理念。雖然罪犯與監獄存在改造與被改造的關系地位不平等，但是在人身受到傷害要求賠償這一點，雙方應該是平等的 ，符合民法的規定，可依《人身損害賠償》司法解釋為依據，向人民法院提出民事訴訟。這一觀點也存在不足之處，民法調整的是平等主體之間的財產關系和人身關系，罪犯和監獄之間顯然不是平等的主體關系，因為《監獄法》第二條規定：“監獄是國家的刑罰執行機關”，是典型的管理與被管理的刑事刑罰關系。另外附《罪犯工傷補償辦法（試行）》

罪犯工傷補償辦法（試行）

第一條為保障罪犯在生產勞動中遭受事故和職業病傷害后獲得醫療救治和經濟補償的權利，促進工傷預防和安全生產，依據《監獄法》，參照國家關于職工工傷保險的有關規定，結合監獄工作實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于在監獄服刑期間，參加監獄生產勞動的罪犯。

和三條監獄組織罪犯進行生產勞動，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守勞動安全衛生法規和制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，防止勞動過程中的事故，減少工傷危害。

第四條罪犯發生工傷或患職業病后，監獄應當采取措施，使其得到及時救治。

第五條省（區、市）監獄管理局負責本地區罪犯工傷補償工作，負責辦理罪犯工傷補償業務。

第六條各省（區、市）監獄管理局應當建立罪犯工傷補償基金，作為對因工傷亡的罪犯提供經濟補償的資金來源。罪犯工傷補償基金的征集管理辦法，待商有關部門后另行制定。該辦法未出臺前，罪犯工傷補償費用由各監獄在生產成本中列支。

第七條罪犯在下列情況下致傷、致殘或死亡的，應當認定為工傷：

（一）從事日常勞動、生產或從事監獄臨時指派或同意的勞動的服刑人員適用工傷死亡標準 ；

（二）經監獄安排或同意，從事與生產有關的發明創造或技術革新的；

（三）在緊急情況下，雖未經監獄指定，但從事有益于監獄工作或從事搶險救災救人等維護國家和人民群眾利益的；

（四）在勞動環境中接觸職業性有害因素造成職業病的（職業病種類、名稱按國家有關規定執行）；

（五）在生產勞動的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

（六）經監獄確認其他可以比照因工作、殘或死亡享受工傷補償待遇的。

第八條雖然符合第七條規定范圍，但由下列行為造成負傷、殘疾或者死亡的，不應認定為工傷：

（一）自殺或自殘；

（二）打架斗毆；

（三）酗酒；

（四）違犯監規紀律；

（五）犯罪；

（六）蓄意違章或故意損壞生產工具；

（七）經監獄確認不應認定為工傷的其他行為；

第九條罪犯的工傷認定結論由監獄作出。罪犯在勞動過程中發生傷、殘或死亡事故，罪犯所在監區應當及時向監獄提出工傷申請報告。監獄應當在收到報告的30日內完成調查取證工作，作出是否定為工傷的決定，并通知罪犯本人或家屬。

第十條罪犯因工負傷，由監獄組織生產安全、勞動管理和醫療部門的人員按照國家有關標準和程序，對因工傷殘罪犯的勞動能力和傷殘等級進行鑒定。罪犯對鑒定結論不服的，可以向監獄的上級機關申請重新鑒定，監獄上級機關應當委托當地省級勞動鑒定委員會或聘請有關專家進行重新鑒定，重新鑒定后的結論為罪犯勞動鑒定的最終結論。

向監獄上級機關申請進行重新鑒定的費用由申請人承擔。

第十一條罪犯工傷評殘標準，按照勞動部、衛生部制定的《職工工傷與職業病致殘程序鑒定標準》（勞險字[1992]6號）執行。

第十二條罪犯因工負傷，監獄應當及時搶救治療。治療期間，實行勞動報酬制度的，照發本人勞動酬金。

第十三條罪犯因工負傷醫療終結后，按照確定的傷殘等級享受下列待遇。

（一）因工傷殘的罪犯，被評殘為1—4級的，服刑期間，勞動酬金照發。辦理保外就醫、假釋和刑滿釋放手續的，發給一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘相當于36個月、二級32個月、三級28個月、四級24個月的本人勞動酬金加基本生活費。

（二）因工傷殘的罪犯，被評殘為5—10級的，服刑期間，安排適當的勞動，按規定享受相應的勞動酬金待遇。刑滿釋放時，發給一次性傷殘補助金。標準為：五級傷殘相當于16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月的本人勞動酬金加基本生活費。

第十四條罪犯因工負傷，治療未終結就已刑滿釋放的，應繼續在指定醫院治療。治療終結后，按規定評定傷殘等級，發給一次性傷殘補助金。

第十五條罪犯因工死亡的，由監獄負責處理喪葬事宜，喪葬費用由監獄負擔。

罪犯因工死亡，發給直系親屬一次性死亡補助金。標準為：相當于48個月本人勞動酬金加基本生活費。有供養直系親屬的，根據供養人數，酌情增發，增發數額最多不超過12個月本人勞動酬金加基本生活費。

罪犯因工死亡，監獄最多負責3名親屬參加喪葬的食宿、交通費。

第十六條罪犯勞動酬金，指監獄根據罪犯技術等級、勞動熟練程度、勞動效率等，以不同形式發給罪犯本人的勞動報酬，包括勞動酬金、獎金、津貼等。罪犯基本生活費按照上年監獄所有罪犯生活費實際支出的平均數計發。

第十七條 本辦法由司法部解釋。

第十八條本辦法自公布之日起施行。此前有關罪犯工傷保險的規定同時廢止。

工傷死亡認定標準服刑人員適用工傷死亡標準 ：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡服刑人員適用工傷死亡標準 的；工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡；因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡；工傷或職業病停工留薪期間死亡；因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡；其他。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷服刑人員適用工傷死亡標準 ：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工傷死亡認定標準：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡；因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡；工傷或職業病停工留薪期間死亡；因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡；其服刑人員適用工傷死亡標準 他。

【【法律依據】】

《工傷保險條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考服刑人員適用工傷死亡標準 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

服刑人員死亡要具體情況具體對待。

我國《監獄法》第五十五條　罪犯在服刑期間死亡的服刑人員適用工傷死亡標準 ，監獄應當立即通知罪犯家屬和人民檢察院、人民法院。罪犯因病死亡的服刑人員適用工傷死亡標準 ，由監獄作出醫療鑒定。人民檢察院對監獄的醫療鑒定有疑義的，可以重新對死亡原因作出鑒定。罪犯家屬有疑義的，可以向人民檢察院提出。罪犯非正常死亡的，人民檢察院應當立即檢驗，對死亡原因作出鑒定。

第七十三條　罪犯在勞動中致傷、致殘或者死亡的，由監獄參照國家勞動保險的有關規定處理。

根據上述規定，結合司法實踐，作出如下處理服刑人員適用工傷死亡標準 ：

1、 罪犯、犯罪嫌疑人、被告人因工死亡的，罪犯依照司法部《罪犯工傷補償辦法（試行）》予以補償服刑人員適用工傷死亡標準 ；犯罪嫌疑人、被告人參照國家關于職工保險的有關規定予以被償。

2、 罪犯、犯罪嫌疑人、被告人自殺或因自傷自殘或因病拒絕治療導致死亡的，屬抗拒改造行為，監獄、看守所不予賠（補）償。

3、 罪犯、犯罪嫌疑人、被告人被其他罪犯、犯罪嫌疑人、被告人致死等非正常死亡的，監獄、看守所不予賠（補）償。

4、、 因監獄、看守所工作人員在行使職權時致使罪犯、犯罪嫌疑人、被告人死亡的，按國家有關規定辦理。

服刑人員在服刑期間發生工傷事故服刑人員適用工傷死亡標準 ，監獄應當給予賠償服刑人員適用工傷死亡標準 ，但是不適用于社會上普通職工的工傷待遇。服刑人員在監獄服刑服刑人員適用工傷死亡標準 ，參加勞動是必須的義務服刑人員適用工傷死亡標準 ，同時監獄和服刑人員之間不是雇傭關系，也沒有勞動關系，服刑人員在監獄發生工傷，監獄應當給予治療并給予一定的經濟補償，這個補償標準是很低的，一般就在幾千元左右。