工資為4000元每月月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少 ，那么其需要交納的保費(fèi)為月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少 ：醫(yī)療保險(xiǎn)月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少 ：4000*2%=80元，單位6000*8%=320元月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少 ；養(yǎng)老保險(xiǎn)：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業(yè)保險(xiǎn)：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位4000*1%=40元；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位4000*1%=40元。社保繳費(fèi)占工資比例第一。

醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個(gè)人繳納2%；

失業(yè)保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%；

工傷保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；

生育保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%；

企業(yè)給個(gè)人補(bǔ)繳社保的流程：

以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。

【法律分析】：一般4000月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少 的工資月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少 ，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。

社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

《中華人民共和國(guó)住房公積金管理?xiàng)l例》 第十五條 單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少 ！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少 ，4000工資五險(xiǎn)一金扣400元左右一個(gè)月。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。五險(xiǎn)一金具體比例為月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少 ：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位是百分之二十一，個(gè)人是百分之八；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位百分之九，個(gè)人百分之二加3元；

3、失業(yè)保險(xiǎn)單位百分之二，個(gè)人百分之一；

4、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位繳納，勞動(dòng)者不用；

5、住房公積金根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例，下限為百分之五，最高不超百分之十二。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條

國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第四條

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第八條

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)登記、個(gè)人權(quán)益記錄、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付等工作。

五險(xiǎn)一金月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少 ，五險(xiǎn)是：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育，一金是住房公積金。

這五險(xiǎn)一金在不同的區(qū)域交納的比率和數(shù)量不同，有的區(qū)域交五險(xiǎn)一金，有的區(qū)域只交五險(xiǎn)，沒(méi)有一金，有的區(qū)域只交三險(xiǎn)：即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。

醫(yī)療分為合作醫(yī)療和綜合醫(yī)療，合作醫(yī)療，個(gè)人只要交4元錢/月，工資4000.綜合醫(yī)療每月交工資基數(shù)的2%，但是合作醫(yī)療只能報(bào)銷一定比例的費(fèi)用，一般為3/7或4/6，個(gè)人占小頭。但是綜合醫(yī)療表現(xiàn)為社保卡上醫(yī)療金額越來(lái)越多，生病月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少 了可以去醫(yī)院，全額報(bào)銷，也可以幫親人報(bào)銷，相當(dāng)于直接刷卡的樣式。

對(duì)于養(yǎng)老，個(gè)人8%，公司10%，對(duì)于公積金，規(guī)定不超過(guò)工資的20%為上限，單位與個(gè)人交相同比例，一般都是5%，醫(yī)療如果是合作的，個(gè)人只要交4元/月，綜合的個(gè)人要交2%，公司交3%-5%。失業(yè)和生育，工傷由單位交納，個(gè)人不需要交納。

4000的工資月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少 ，按照下列比例來(lái)扣五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例14%月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少 ，個(gè)人繳納比例8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例11.5%月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少 ，個(gè)人繳納比例2%；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例2%，個(gè)人繳納比例1%（農(nóng)民不交）；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1.2%，個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

【法律分析】

交月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少 的錢按以下計(jì)算。 工資為4000元每月月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少 ，那么其需要交納的保費(fèi)為:醫(yī)療保險(xiǎn):4000X2%=80元月薪4000社保個(gè)人要承擔(dān)多少 ，單位6000X8%=320元;養(yǎng)老保險(xiǎn):4000X8%=320元，單位4000X12%=480元;失業(yè)保險(xiǎn):4000X1%=40元，單位4000X2%=80元

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。