是這樣的工傷走商業保險有什么問題 ，你可以在兩者之間選擇工傷走商業保險有什么問題 ，哪種對你更有利就爭取哪一種。你要工傷走商業保險有什么問題 了解清楚公司給你買的商業保險對你這種情況應給的賠付額，同時正常的按工傷申請，如果得到了勞動保障部門的認定，看工傷賠付額與商業保險的賠付額哪個高，你就爭取按哪個賠。如果勞動部門認定為工傷那按工傷來要求賠償是可以確定沒問題的，但如果商業保險賠額高而向公司要求按商業保險賠的話，還要看公司給你買的商業保險指定的受益人是誰，如果是你，那肯定得直接賠付給你，但如果受益人指定的是公司，那就是公司為了在員工發生工傷時減少自己的賠付額，將商業保險的賠款作為本公司對員工工傷賠償的一種補償，那你就只能找公司做工作，爭取公司將商業保險的賠款直接賠付給你 ，如果公司不直接給你，而是由公司受益并由公司按工傷賠償你那也是合法的，這種情況的話，你只能爭取，不能強求。建議以后工作中一定將人身安全放在首位，切實防范這類風險發生。祝平安健康！

工傷保險和商業保險是可以同時賠付的工傷走商業保險有什么問題 ，只要是符合商業保險的賠償范圍是可以要求賠償的。商業保險與工傷保險性質不同，可同時并存。如果發生工傷工傷走商業保險有什么問題 了，勞動者在獲得商業保險賠償的同時，還可享受工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第六十二條第二款規定工傷走商業保險有什么問題 ：“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”。

商業險按保險合同的保額賠付，工傷險按《工傷保險條例》賠付，醫療期內的工資，商業險保證不了，但工傷險可以。醫療費實報實銷，二者能互補但不能互相替代。

拓展資料：

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

商業保險（commercial insurance）是指通過訂立保險合同運營，以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業經營。商業保險關系是由當事人自愿締結的合同關系，投保人根據合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任。

工傷是一定要申報工傷走商業保險有什么問題 的。如果商業保險與工傷保險不沖突工傷走商業保險有什么問題 的話，再考慮申報商業保險。 工傷保險是法律強制的，如果企業不申報工傷保險，員工自行申 請的話，相關醫療費用要由企業全部承擔。

工傷保險和商業保險，不沖突，各自走程序。首先是工傷保險，建議保存好工傷鑒定材料及醫院診療及收費記錄等。其次，工傷保險報銷工傷醫療等費用之后，對于剩余自費項目及商業保險承保項目，進行走商業保險程序。商業保險是工傷保險的必要補充，建議認真查看商業保險合同的權利義務約定。

職工自己或單位投了人身意外傷害保險，發生工傷事故并確認為工傷后，除了可以依照保險合同領取人參意外傷害保險外，還可以享受工傷保險待遇。因為人參意外傷害保險是商業保險，工傷保險是社會保險，二者的性質不同，兩者可以相互補充，但不能互相取代。所以，被認定為工傷后，應根據實際情況，分別按兩種保險規定處理。

拓展資料：工傷保險和商業保險是兩種不同的賠付方式:

1、 首先綜合評估這兩個險種的賠付會不會對您的公司造成影響，比如報工傷保險，勞動局會不會將此事情納入他們考核范圍內；商業保險賠付會不會影響公司在次年的合作關系上，保險金額是否會提高標準工傷走商業保險有什么問題 ？

2、 再評估工傷保險和商業保險的是否有賠付上限？另外，該員工發生工傷，公司是否已購買醫療保險，因此員工醫藥費的賠付應該是賠付自費部分的

3、 綜合以上兩點考慮，還應該考慮最后一個因素了。兩個險種的賠付是否都需要員工的醫療費原材料，報銷后會不會影響下一個環節的報銷需要？

根據《工傷保險條例》第二條的規定:“中華人民共 和國國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非 企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等 組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當 依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工 或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團 體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計 師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有 依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

1、先走商業保險報銷工傷走商業保險有什么問題 ，與工傷認定不沖突工傷走商業保險有什么問題 ，沒有影響。工傷保險是國家《社會保險法》要求工傷走商業保險有什么問題 的工傷走商業保險有什么問題 ，企業應為職工繳納的社會保險之一，是為了保障企業和職工的工傷利益。商業保險是商業行為，多保多得。 2、在某些特定情況下，如有第三方為工傷職工支付工傷相關待遇，則工傷保險待遇部門（勞動局）只做補足差額。例如工傷走商業保險有什么問題 ：交通事故中，由肇事方依責任認定負責醫療費和交通事故鑒定后的傷殘費，勞動局依工傷鑒定的賠償標準，不足的予以補足差額。 3、目前很多省市要求企業為職工購買工傷保險補充險，這也是一種商業保險，依工傷鑒定等級來賠償，與國家社保局要求的工傷保險不沖突。 4、因各地工傷待遇細則略有不同，建議咨詢當地的地級市（含）以上的勞動局/人社局工傷待遇部門。