工傷肋骨骨折傷殘鑒定標準肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 ：雙側≥3根肋骨骨折致胸廓畸形肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 ，屬于工傷傷殘八級肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 ；雙側≥3根肋骨骨折致胸廓畸形肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 ，屬于工傷傷殘三級。對于肋骨骨折的賠償項目，根據相關的法律規(guī)定，一般包括：醫(yī)療費、后續(xù)治療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費等。

【【法律依據】】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

法律分析肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 ：可以醫(yī)保報銷肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 ，鑒定為九級傷殘的情況

頸部及胸部損傷

11)肋骨骨折12根以上肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 ，或者肋骨部分缺失4根以上肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 ；肋骨骨折8根以上并后遺4處畸形愈合；

鑒定為十級傷殘的情況

頸部及胸部損傷

7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遺2處畸形愈合；

其他骨折傷殘鑒定標準

五級肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 ：脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛(以電生理檢查為依據)；

六級：脊柱骨折后遺小于30?；伟楦陨窠浲?神經電生理檢查不正常)；下肢骨折成角畸形>15°，并有肢體短縮4cm以上；雙側顴骨并顴弓骨折，伴有開口困難以上及顏面部畸形經手術復位者；雙側下頜骨髁狀突頸部骨折，伴有開口困難以上及咬合關系改變，經手術治療者；

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十九條 參保人員醫(yī)療費用中應當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫(yī)療機構、藥品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛(wèi)生行政部門應當建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇。

【法律分析】：

一根肋骨骨折的屬于工傷十級傷殘肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 ，可以領取一次性傷殘補助金7個月本人工資。如果是因肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 他人傷害導致的，需要根據具體的醫(yī)療支出費用和因治療導致誤工減少的收入請求賠償括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。具體金額根據醫(yī)療機構的收費憑證和誤工時長工資收入狀況確定。

【法律依據】：

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

5.10十級 5.10.1定級原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列 凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。

《工傷保險條例》　

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《山東省貫徹實施辦法》

第二十五條　工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋現行有效》

第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 他合理費用。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

工傷肋骨骨折傷殘鑒定標準：雙側3根肋骨骨折致胸廓畸形肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 ，屬于工傷傷殘八級；雙側3根肋骨骨折致胸廓畸形，屬于工傷傷殘三級。五根肋骨骨折符合七級至十級傷殘標準，需要到傷殘鑒定部門作出相關鑒定才可以判定。

賠償應當根據傷害損失或造成肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 的危害程度，依照法律規(guī)定來確定賠償數額。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

肋骨骨折傷殘鑒定標準：出現肋骨骨折肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 的現象就要進行傷殘鑒定肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 ，以肋骨骨折傷殘鑒定標準作為具體賠償事宜。十級級的標準: 4肋以上骨折或2肋以上缺失。九級的標準： 8肋以上骨折或4肋以上缺失。八級標準 :12肋以上骨折?！豆c職業(yè)病致殘程度鑒定標準》工傷鑒定七級工傷鑒定標準七級工傷鑒定標準包括：燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內容。八級工傷鑒定標準八級工傷鑒定標準包括：雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術后無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等更多內容。九級工傷鑒定標準九級工傷鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等更多內容。十級工傷鑒定標準十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內容。

一般可以定為九級傷殘肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 ，也可能被定為10級傷殘。九級傷殘賠償為9個月肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 的本人工資，十級傷殘賠償為7個月肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 的本人工資具體的評定等級還應以專業(yè)勞動能力鑒定部門鑒定結果為準?；颊呖梢詳y帶病志、相關的影像學檢查及材料，到工傷指定部門進行鑒定。然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。

法律分析

職工發(fā)生工傷，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。根據相關法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算前款規(guī)定的仲裁時效，如果勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。因此，只要鑒定是工傷，即使辭職后也是可以申請賠償的。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇肋骨骨折法醫(yī)鑒定標準及賠償 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。