廣州工傷賠償五大關鍵問題詳解

一、廣州工傷停工期間工資怎么算

工傷沒有誤工費的說法。職工受傷后不能工作的時期叫做停工留薪期。在這段時間里，單位要按原標準發工資和福利。比如小王受傷前每月拿8000元，停工期間單位每月也要發8000元。

停工留薪期最多不超過1年。傷得太重或情況特殊的，可以找市級勞動能力鑒定部門申請延長。但最多只能延長1年。等確定傷殘等級后，就不再發原來的工資，改按傷殘待遇處理。

二、清遠工傷醫療費怎么報銷

在廣東清遠，工傷治療費用由工傷保險基金支付。但必須符合三個條件：治療項目在工傷保險目錄里、用的藥在工傷保險藥品清單上、住院服務符合標準。

需要注意三點：第一，非工傷引發的疾病治療費不能報銷。第二，超出報銷范圍的費用要自己承擔。第三，報銷時要準備好醫院單據和診斷證明。

三、工傷停工期間工資怎么領

職工治傷期間，單位要照常發工資。不管受傷前工資多少，停工期間都要按原數發放。這個規定對正式工和臨時工都有效。

停工時間最長1年。特殊情況經市級勞動鑒定部門批準，最多可以延長1年。如果職工提前復工，工資發放到復工當天為止。

四、傷殘賠償金怎么計算

不同傷殘等級賠償標準不同。一級傷殘最嚴重，能拿27個月工資的一次性補助，每月還有90%工資的津貼。二級25個月加85%，三級23個月加80%，四級21個月加75%。

五到十級傷殘賠償標準：五級18個月，六級16個月，七級13個月，八級11個月，九級9個月，十級7個月。五級和六級傷殘職工可以要求解除合同，領取醫療補助和就業補助。七到十級傷殘職工合同到期或主動辭職時，同樣能領這兩項補助。

五、臨時工工傷怎么辦

臨時工受傷享受同等待遇。治療費由單位全包，必須符合工傷保險的用藥和診療規定。停工期間工資照發，標準和其他員工一樣。

臨時工評上傷殘等級的，按標準領補助金。比如評上五級能拿18個月工資。合同到期或自己辭職時，工傷保險基金給醫療補助，單位給就業補助。臨時工要特別注意收集工作證明，比如考勤記錄、工資單等證據。

重要提醒：工亡賠償包含三項

職工因工死亡的，家屬能領三筆錢。喪葬費是當地半年平均工資。家屬撫恤金按死者工資比例發，要滿足兩個條件：靠死者生活、沒有勞動能力。一次性工亡補助是全國城鎮居民年收入的20倍，2025年標準是94萬8千元。

特別注意事項：計算賠償要確認本人工資標準。工資包含基本工資、獎金、津貼等全部收入。如果工資高于繳費基數，按實際工資算。如果低于基數，按基數計算。

遇到工傷問題要這樣做：第一，30天內讓單位申報工傷。第二，保存好診斷證明和醫療票據。第三，及時做勞動能力鑒定。第四，協商不成可申請勞動仲裁。記住維權時效是1年，從受傷當天算起。

這些規定對在廣州工作的外地人同樣適用。不管有沒有簽勞動合同，只要存在事實勞動關系，都受法律保護。單位不賠償的，可以向當地勞動監察大隊投訴，或直接申請勞動仲裁。