工傷不夠傷殘等級的不致殘的工傷怎樣賠償 ，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金)外的所有工傷待遇，比如:醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。法律另有其不致殘的工傷怎樣賠償 他規定，應當依照其規定。

法律分析

工傷達不到傷殘等級一般可以得到以下工傷待待遇 伙食費； 食宿費； 停工留薪期工資。 具體情況如下不致殘的工傷怎樣賠償 ：治療工傷所需費用不致殘的工傷怎樣賠償 ：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準按照國家和省的有關規定執行。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費：由工傷保險基金按照不低于統籌地區因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。交通、食宿費用：由工傷保險基金按照統籌地區人民政府規定的標準支付。停工留薪期工資：停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。工作中發生的傷害，是工傷。 具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發生后一個月內，員工個人申請工傷認定應在事故發生后一年內。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據鑒定結果賠償。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

勞動者發生工傷不致殘的工傷怎樣賠償 ，沒有構成傷殘等級賠償標準不致殘的工傷怎樣賠償 ：

由工傷保險基金支付醫療費用不致殘的工傷怎樣賠償 ，根據醫療機構不致殘的工傷怎樣賠償 的發票確定不致殘的工傷怎樣賠償 ；伙食補助費（前提住院）；根據當地標準確定。由用人單位支付停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費（前提住院）；根據當地標準確定。若用人單位未依法繳納工傷保險，全部由用人單位支付。

《工傷保險條例》第六十二條　用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

《社會保險法》第三十條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

擴展資料：

根據《工傷保險條例》第三十三條規定職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇按正常上班不變工傷不夠等級，工傷職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄，解除合同沒有工傷補償。

工傷職工經過勞動能力鑒定，由所在單位按月支付，不夠傷殘等級的，只是享有工傷醫療待遇和停工留薪期工資福利待遇，沒有一次性傷殘補助金和解除、終止合同的一次性工傷醫療補助金、就業補助金。根據《工傷保險條例》第三十條規定、工傷保險住院服務標準的，以及住院伙食補助費，從工傷保險基金支付。

因工傷發生的全部醫療費應由單位先墊付，工傷認定后，由工傷保險基金支付。如果因工傷住院治療，伙食補助費或者外出就醫的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。工傷住院治療期間和工傷后經醫院同意的必要的休息期間，享有停工留薪待遇，即休息期間，單位應支付全薪和全部福利。

參考資料來源：百度百科-工傷保險條例

根據《工傷保險條例》不致殘的工傷怎樣賠償 的相關規定不致殘的工傷怎樣賠償 ，如經勞動能力鑒定達不到傷殘等級不致殘的工傷怎樣賠償 的，可享受如下工傷待遇不致殘的工傷怎樣賠償 ：1、醫藥費由用人單位全額墊付;2、停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;3、停工留薪期內需要護理的由單位負責;4、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

一、突發疾病不屬于工傷怎么賠償

1、突發疾病不屬于工傷不致殘的工傷怎樣賠償 ，賠償職工的兩種方式，分別是：

（1）職工就醫，由統籌基金支付80％，個人自付20％不致殘的工傷怎樣賠償 ；

（2）退休人員就醫，由統籌基金支付85％，個人自付15％。

2、法律依據：《工傷保險條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一） 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二） 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三） 職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

二、工傷賠償有哪幾項賠償

1、治療工傷的醫療費用和康復費用。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；

2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

不存在賠償問題不致殘的工傷怎樣賠償 ，只能通過工傷保險賠付與骨折相關治療不致殘的工傷怎樣賠償 的費用不致殘的工傷怎樣賠償 ，

工傷鑒定未評上傷殘等級不致殘的工傷怎樣賠償 ，就是不影響勞動能力不致殘的工傷怎樣賠償 ，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只享有工傷醫療和停工留薪期待遇，沒有其他待遇。

一、工傷醫療

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、由工傷保險基金據實支付勞動能力鑒定費。

二、停工留薪期

1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。

用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。

擴展資料不致殘的工傷怎樣賠償 ：

評殘標準級別介紹

一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理者；

二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者；

三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者；

四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者；

五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理；

六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者；

七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者；

八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者；

九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者；

十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。

參考資料來源：淮南市人社局-工傷保險條例