勞動能力鑒定標準是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定福州勞動能力鑒定等級標準 ，是勞動能力鑒定時所依據的尺度福州勞動能力鑒定等級標準 ，是確定工傷職工傷殘等級的標準。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級福州勞動能力鑒定等級標準 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。依據勞動者的最終鑒定等級情況，社會保險單位為勞動者提供工傷保險金。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

法律依據:

《工傷保險條例》

第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級福州勞動能力鑒定等級標準 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

法律分析：勞動能力鑒定分為十個等級。勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后福州勞動能力鑒定等級標準 ，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準福州勞動能力鑒定等級標準 ，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。分為十個等級，其中最重的為一級，最輕的為十級。勞動能力鑒定在勞動能力鑒定委員會進行。

鑒定流程：

1、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

4、市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

5、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

法律依據：《工傷保險條例》 第二十二條 規定勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

一. 最新勞動能力鑒定標準：

勞動能力鑒定標準是鑒定工人喪失勞動能力等級的標準福州勞動能力鑒定等級標準 ，勞動鑒定機構根據國家制定的鑒定標準和有關規定福州勞動能力鑒定等級標準 ，使用科學技術和方法確定勞動者的殘疾程度。

該等級分為十個等級，從輕到重從十到一不等。其中，1至4級的屬于全部喪失勞動能力，5至6級的屬于大部分喪失勞動能力，而7至10級的人則屬于部分喪失勞動能力。

勞動能力鑒定程序需要進行5個主要方面的程序：

(1)用人單位、工傷職工或其直系親屬到所在市區工傷保險經辦機構申請，提交相關材料，市直和臨港區所屬單位的工傷職工到市社會保險服務中心勞動能力鑒定科申請。

(2)工傷職工接到鑒定查體通知后，攜帶有效身份證原件和身體檢查必需的費用到指定醫療機構進行查體。工傷職工到達鑒定現場時需向工作人員出示身份證原件，經核實無誤后，工傷職工領取勞動能力鑒定審批表后進入會場等候區等待查體。

(3)鑒定查體專家對工傷職工進行現場體征檢查，并記錄傷情描述，勞動能力鑒定專家組根據查體結果，依據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》國家標準，形成鑒定結論。

(4)市勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論通知書。勞動能力鑒定結論通知書一式四份，用人單位、鑒定申請人和工傷經辦機構存檔各一份。

(5)用人單位與工傷職工收到勞動能力鑒定結論后，雙方如無異議，可持鑒定結論等相關資料到所屬各市區工傷保險經辦機構領取一次性傷殘補助金。鑒定為五至十級傷殘，與用人單位解除或終止勞動關系的，可依據鑒定結論分別向工傷保險經辦機構和用人單位申請領取一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

勞動能力鑒定結論60日內“出爐”

市勞動能力鑒定機構收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

申請人提供材料完整的，自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限延長30日。能力鑒定機構自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

工傷職工進行勞動能力鑒定需要提交的材料有《勞動能力鑒定申請表》;《工傷認定通知書》原件及復印件;初次及連續治療病歷及相關檢查報告原件、復印件(病歷復印件需加蓋診斷醫院紅色醫務專章);工傷職工身份證原件及復印件;外傷部位照片;未參保的，需交250元鑒定費。

針對工傷傷殘等級的鑒定，一般分為10個級別。

10級最輕，1級最重，享受的待遇與級別掛鉤。

這些待遇主要包括一次性傷殘補助金、按月領取的傷殘津貼等。以鄭州職工為例，某職工受工傷鑒定為最低的10級，則一次性傷殘補助為7個月的本人工資數，補助就至少增加兩個月的工資數，最高1級可獲得27個月的工資數。此外，被鑒定為1級至4級的職工每月還可領到傷殘津貼，分別是1級為本人工資的90%、2級為85%、3級為80%、4級為75%。

二. 根據《工傷保險條例》第二十一條的有關規定，對于勞動能力鑒定，

首先應該經過治療后，傷情處于相對穩定狀態，這樣便于勞動能力鑒定機構聘請的醫療專家對傷情進行鑒定;

第二是職工經工傷治療后，發現因工傷的原因造成職工身體上的殘疾;

第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞動能力，在這種情況下，工傷職工應該進行勞動能力鑒定。

相關法律法規：

勞動能力鑒定的標準是勞動能力鑒定時所依據的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標準，根據《工傷保險條例》的有關規定，勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

現行的工傷職工勞動能力鑒定標準是2006年國家發布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T 16180-2006)，這是工傷鑒定的國家標準，標準共分十級，其中，符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。對于職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力后的勞動能力鑒定，是以《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》(勞社部發〔2002〕8號)作為勞動能力鑒定的標準。

工傷十級勞動能力鑒定標準

1)符合中度毀容標準之一項者;

2)面部有瘢痕福州勞動能力鑒定等級標準 ，植皮福州勞動能力鑒定等級標準 ，異物色素沉著或脫失gt;2 cm2(注福州勞動能力鑒定等級標準 ：2為平方);

3)全身瘢痕面積lt;5%，但≥1%;

4)外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;

5)稚間盤突出癥未做手術者;

6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

7)指端植皮術后(增生性瘢痕1 cm2(注：2為平方)以上);

8)手背植皮面積gt;50 cm2(注：2為平方)，并有明顯瘢痕;

9)手掌、足掌植皮面積gt;30%者;

10)除拇指外，余3～4指末節缺失;

11)除拇趾外，任何一趾末節缺失，

12)足背植皮面積gt;100 cm2(注：2為平方);

13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙;

15)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷II度及Ⅱ度以上者;

16)一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8 ;

17)雙眼矯正視力≤0. 8 ;

18)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者;

19)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者，

20)瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者，勞動能力鑒定福州勞動能力鑒定等級標準 的傷殘等級十級標準還包括職業性及外傷性白內障術后人工晶狀體眼，矯正視力正常者;職業性及外傷性白內障，矯正視力正常者。