十級傷殘是輕傷十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ，傷殘等級分為1級至10級十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ，最低為10級，最高為1級。10級殘疾是指日常活動能力、工作學習能力、社會交往能力等部分受到限制。10級傷殘十級傷殘屬于重傷還是輕傷 的一次性傷殘津貼為當事人的7個月工資，停工期間按原工資待遇發放。《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

十級傷殘是輕傷十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ，傷殘等級分為1級至10級十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ，最低為10級，最高為1級。10級殘疾是指日常活動能力、工作學習能力、社會交往能力等部分受到限制。10級傷殘十級傷殘屬于重傷還是輕傷 的一次性傷殘津貼為當事人十級傷殘屬于重傷還是輕傷 的7個月工資，停工期間按原工資待遇發放。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級傷殘為輕傷。傷殘是指傷者受傷后進行完整的治療后十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經鑒定分為一到十級傷殘，一級最重十級最輕。傷殘等級與傷情（輕微傷、輕傷、重傷）之間并無嚴格的對應關系，但大體上傷越重的，傷殘等級可能越高，一般來說十級傷殘的傷勢應當是輕傷，應當以法醫鑒定為準。通常這個等級與賠償相關，十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。

一、領取傷殘補助需要準備哪些材料：

1、準備一份工傷認定書十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ；

2、工傷待遇申報表；

3、勞動能力鑒定；

4、醫療費用發票、診斷證明、病歷資料；

5、由單位填寫《工傷治療申請表》，并加蓋單位公章。

二、領取傷殘補助流程：

1、用人單位向所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；

2、工傷職工經治療傷情相對穩定后向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；

3、攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。

法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

十級傷殘是輕傷十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ，傷殘等級分為1級至10級，最低為10級，最高為1級。10級殘疾是指日常活動能力、工作學習能力、社會交往能力等部分受到限制。10級傷殘十級傷殘屬于重傷還是輕傷 的一次性傷殘津貼為當事人的7個月工資，停工期間按原工資待遇發放。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級傷殘是屬于輕傷。根據傷殘鑒定等級標準說明十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ，傷殘可以分一至十級，十級屬于最輕十級傷殘屬于重傷還是輕傷 的傷殘鑒定標準，而一級屬于最嚴重的傷殘等級標準。公民造成傷殘后，應當在醫療救治結束后，到專業的傷殘鑒定機構進行傷殘等級鑒定。

法律分析

傷殘，是指傷者受傷后進行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經鑒定分為一到十級傷殘，一級最重，十級最輕，通常這個等級與賠償相關。可見，傷殘等級與傷情(輕微傷、輕傷、重傷)之間并無嚴格的對應關系，但大體上傷越重的，傷殘等級可能越高，一般來說十級傷殘的傷勢應當是輕傷，不太可能是重傷，但應當以法醫鑒定為準。傷殘等級鑒定一般可以申請法院、交警大隊、甚至可以自己委托鑒定機構進行鑒定十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ；輕、重傷鑒定一般是報警后由公安局指定鑒定。在受傷可能致殘的情況下，是必須要由醫療機構進行傷情鑒定和由傷殘等級鑒定機關進行傷殘等級鑒定的。十級傷殘的賠償標準：殘疾賠償金、誤工費、被扶養人生活費、住院伙食補助費、住宿費、護理費、醫療費。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級傷殘是屬于輕傷。根據傷殘鑒定等級標準說明十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ，傷殘可以分一至十級，十級屬于最輕的傷殘鑒定標準，而一級屬于最嚴重的傷殘等級標準。公民造成傷殘后，應當在醫療救治結束后，到專業的傷殘鑒定機構進行傷殘等級鑒定。

法律分析

傷殘，是指傷者受傷后進行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經鑒定分為一到十級傷殘，一級最重，十級最輕，通常這個等級與賠償相關。可見，傷殘等級與傷情(輕微傷、輕傷、重傷)之間并無嚴格的對應關系，但大體上傷越重的，傷殘等級可能越高，一般來說十級傷殘的傷勢應當是輕傷，不太可能是重傷，但應當以法醫鑒定為準。傷殘等級鑒定一般可以申請法院、交警大隊、甚至可以自己委托鑒定機構進行鑒定；輕、重傷鑒定一般是報警后由公安局指定鑒定。在受傷可能致殘的情況下，是必須要由醫療機構進行傷情鑒定和由傷殘等級鑒定機關進行傷殘等級鑒定的。十級傷殘的賠償標準十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ：殘疾賠償金、誤工費、被扶養人生活費、住院伙食補助費、住宿費、護理費、醫療費。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘屬于重傷還是輕傷 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。