九級

“根據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》九級標準：17)一手食指2～3節缺失三個腳趾頭斷了算幾級傷殘 ，可判定為九級傷殘。工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。

傷殘有什么費用三個腳趾頭斷了算幾級傷殘 ？

1.醫療費：憑單據據實結算

2.誤工費：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的三個腳趾頭斷了算幾級傷殘 ，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

3.住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4.護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

腳指頭斷了一般為8-10級工傷。工傷定級原則：依據工傷致殘者于評定傷殘等級技術鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫療與日常生活護理的依賴程度三個腳趾頭斷了算幾級傷殘 ，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響三個腳趾頭斷了算幾級傷殘 ，對傷殘程度進行綜合判定分級。

【法律依據】

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》5.8八級

5.8.1定級原則

器官部分缺損三個腳趾頭斷了算幾級傷殘 ，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

應該是十級三個腳趾頭斷了算幾級傷殘 ，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列三個腳趾頭斷了算幾級傷殘 ：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。可能為十級傷殘。具體三個腳趾頭斷了算幾級傷殘 的勞動功能障礙等級三個腳趾頭斷了算幾級傷殘 ，應向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門作出具有法律效力的鑒定結論。申請時應當提交勞動能力鑒定申請表、《工傷認定決定書》原件和復印件、完整的醫療材料、身份證或社會保障卡原件和復印件。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。