出國勞務手續辦理前首先要重點外國公司派遣員工到海外工作 了解以下情況： 一、去外國公司派遣員工到海外工作 的國家和地區、經營公司和外國雇主的名稱； 二、做什么工作、工作期限、有沒有試用期。每日或每周工作天數、每天工作時間； 三、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。 同時，您可以要求經營公司出示《對外經濟合作經營資格證書》復印件。與雇主簽訂的合同。如由受經營公司委托的中國單位招人，您可要求其提供經營公司的委托書和外經貿部頒發的《對外經濟合作經營資格證書》復印件以及出示經營公司與雇主簽訂的合同復印件。 出國前，您自己需要負擔并不再退還的費用有： 一、體檢費：體檢可以由您自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，并留下收據； 二、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務培訓合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的。有培訓資格的外派完務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。 三、護照、簽證費：按規定交付； 四、機場建設資：按國家規定支付； 五、打預防針：按防疫部門實際收取支付； 六、您與派遣公司所簽合同的公證費，接收據金額支付。 培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。沒有《外派旁務人員培訓合格證》，您不能被派往國外務工。 在與經營公司和雇主簽訂合同時應該注意以下問題： 您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國雇王簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內客基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委托書復印件、經營公司與外國雇主簽訂的合同復印件的中國單位簽訂《外派勞務合同》。 在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間。休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。 出國后，外國雇主除支付您工資（工資不得低于我國外派勞務協調機調即中國對外工程承包商會規定的最低標準）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅。醫療保險（有的國家如日本，牙病不在醫療保隨之內）和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及雇主向當地政府交納的保證金等。 需要提醒的是，您必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。 要交納履約保證金和服務費 在您和經營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協議中，根據國家規定，還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。 履約保證金是您一定要按《外派勞務合同》和《雇傭臺同》的規定在國外工作的押金。履約保證金田您直接交給派您出國的經營公司，經營公司將給您一張收據。在您履行完勞務合同回國后，經營公司憑您提交的收據將履約保證金的本息（按您在外勞務期間活期存款利息計）如數返還給您。如您沒按合同履行完義務，您無權要來退還保證金。 服務費是經營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管理服務所發生的費用。 履約保證金和服務費的交納標準 根據國家規定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資（不包括加班費，下同）的20％。 如果您寫國內工作單位保持勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有勞動工資的25％； 如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的12.5％。具體交費中國，您要根據合同認真計算。 請注意，交納各種費用一定要索取收據，并保存好，作為今后索要退費的依據。 如發生中介費，應該由經營公司支付。 出國手續包括國內手續和國外手續。國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批準入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。 辦理這些手續需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學歷證書。照片等等。 國外手續包括入境許可、工作準證等，由外國雇主負責。 辦好上述手續，您就可以出國工作了。因經營公司或外方雇主原因不能派您出去，經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續費不予退還。 需提醒出國勞務朋友的特別注意事項 一、國外并不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地方工作十分艱苦，存在一定風險。 二、遇到問題．不要采取過激行為，更不能有違法舉動。 三、在國外工作期間，您必須嚴格按照合同規定履行義務，不允許參加任何當地政治組織和邪教組織。 四、如果您需要將工資存入銀行或匯回國內，一定要通過正規銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。 五、您是中華人民共和國公民，在出國務工期間，國家會保護您的合法權益但是如果您通過不正規途徑出國務工，或者在國外違法犯罪．您的權益就難以得到保護。 六、您的護照、工作準證等重要證件，您可以委托派您出國的經營公司的現場代表或雇主統一管理，也可以自己保管。如由您自己負責，一定要妥善保管

1、出訪人員以書面形式打報告給公司領導審批后外國公司派遣員工到海外工作 ，交給成飛集成人力資源部外國公司派遣員工到海外工作 ，人力資源部根據報告內容向成飛集成董事長、成飛集團董事長遞交《出訪報告》審批外國公司派遣員工到海外工作 ，審批過后遞交到成飛集團公司人力資源部專辦員處。

2、出訪人員向成飛集成人力資源部提供對方公司邀請涵原件、復印件一份外國公司派遣員工到海外工作 ，出訪人員身份證原件、復印件，戶口本原件、復印件，小2寸淺底彩照5張，成飛集成人力資源部根據提供外國公司派遣員工到海外工作 的邀請涵原件準備翻譯件，然后將上述所有資料遞交到成飛集團公司人力資源部專辦員處。

3、公司人力資源部協助集團公司人力資源部專辦員填寫《出訪申請表》并遞交四川省航空局人事處處長簽字蓋章，再交航空局局長簽字蓋章。

4、到四川省外事辦，遞交上述資料，等待《出國批件》，原則上周期約三天。

5、批件出來后，在四川省外事辦及銀行兩處分別交款辦理護照，需提供照片2張及身份證原件，護照周期原則上約為3-5個工作日，如遇特殊情況可加急，加急周期為2天，特急周期為1天。

6、憑護照領取單及護照回收責任書領取護照。

7、出訪人員回國后30日內到四川省外事辦3號窗口辦理退還護照手續，取回押金，每本護照押金為300元。

這應該屬于境外勞務派遣的業務。外國公司派遣員工到海外工作 你需要到你當地的工商局申請注冊外國公司派遣員工到海外工作 ，之后工商局和人力資源和社會保障局會組織調查企業情況外國公司派遣員工到海外工作 ，還需要到出入境管理處和外經貿局去申請外國公司派遣員工到海外工作 ，所有情況都辦完之后方可獲得資質。

根據《勞動法》規定被派遣的人員和派遣的公司簽署的勞動合同勞動時間不能少于2年。

派遣的人員如到派遣地方無安排工作的 ，派遣公司須支付派遣人員所在地的最低生活條件的2倍

一般情況下外國公司派遣員工到海外工作 ，外國公司派遣員工到美國工作應申請L-1簽證。L-1簽證有兩類外國公司派遣員工到海外工作 ：一類是L-1A外國公司派遣員工到海外工作 ，適用于管理人員；另一類是L-1B外國公司派遣員工到海外工作 ，適用于技術人員。L-1簽證持有人可以累計在美國工作六年時間。L-1簽證屬于非移民簽證。但是在得到公司支持的情況下（sponsorship), L-1A管理人員可以申請職業移民中的EB-1C，即通常所說的跨國公司高管移民。L-1B技術人員一般可以申請由公司支持的職業移民EB-2，或者技術水平突出的專家可以申請不需要公司支持的EB-1A杰出人才。這個回答是外國公司派遣員工到海外工作 我在及優海外上搜索到的，希望對你有所幫助。