法律分析：職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時在國外去世公司要賠多少錢 ，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為 2個月的企業職工平均工資在國外去世公司要賠多少錢 ；供養直系親屬救濟費標準為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

法律依據：《傷殘撫恤管理辦法》

第二十二條 傷殘人員從被批準殘疾等級評定后的第二個月起，由發給其傷殘證件的縣級人民政府民政部門按照規定予以撫恤。傷殘人員撫恤關系轉移的，其當年的撫恤金由部隊或者遷出地的民政部門負責發給，從第二年起由遷入地民政部門按當地標準發給。

第二十三條 在國內異地(指非發放撫恤金所在地)居住的傷殘人員或者前往香港、澳門、臺灣定居或者出國定居的中國國籍傷殘人員，經向縣級人民政府民政部門申請并辦理相關手續后，其傷殘撫恤金可以委托他人代領，也可以委托民政部門郵寄給本人、或者存入其指定的金融機構賬戶，所需費用由本人負擔。

第二十四條 在國內異地居住的傷殘人員，每年應當向負責支付其傷殘撫恤金的民政部門提供一次居住地公安機關出具的居住證明。當年未提交證明的，縣級人民政府民政部門應當經過公告或者通知其家屬提交證明過公告或者通知其家屬后60日內，傷殘人員仍未提供上述居住證明的，從第二年起停發傷殘撫恤金。

先申請工傷認定在國外去世公司要賠多少錢 ，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級、工資標準、治療情況等因素計算賠償。傷者可爭取傷殘補助金、醫療補助金、就業補助金、護理費、停工留薪期工資、伙食補助等多項款項，工傷賠償項目很多。

法律分析

勞務工死亡賠償標準是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍，除了這個賠償，家屬還可以拿到喪葬補助金、供養親屬撫恤金等。勞務工和勞動關系職工享有同等的權利，發生事故后，要申請工傷，被認定是工傷的，可以拿到來自用人單位的賠償。員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇，即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關系，也可以申請工傷認定。職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷;具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫療補助金、傷殘就業補助金、傷殘津貼等。雇員在從事生產活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

法律依據

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其在國外去世公司要賠多少錢 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

我覺得沒有去世在國外去世公司要賠多少錢 的應該只會賠償百分之60左右的醫藥費，然后去世的，并且那個人買了意外險，那么保險公司的賠償每個人絕對不會超過100萬，而且據我所知想拿到這些賠償金可不是這么容易的。

我有一個朋友的父親就是這樣，在工地上干活的時候，不小心發生了意外，最后去世了，說得不好聽一點，好在他父親買了保險，去世后能為家里增添一筆收入，可是當兒子辦完喪事過后找保險公司索要賠償金的時候，過程并不是那么順利。

保險公司一開始表面上讓我朋友準備好各種資料，接著又讓我們去這個窗口辦理某種業務，辦完過后又讓我朋友去另一個窗口辦理業務，反正就是跟你兜圈子，消磨你的耐性，還時不時暗示我朋友不要索要這筆賠償金，最后還是在法律援助的情況下過了兩個月才拿到手。

可見，想要從保險公司手里拿錢是多么的不容易，這次事件發生在國外，想必出國前，旅游公司應該是讓乘客們都簽署了保險了的，至于具體能賠多少金額，應該是按照合同上邊來，這件事的發生應該是屬于意外險的一個范疇，據我所知意外險的賠償金額是相當大的，如果保險公司全部承擔的話，那它就吃勁的很了。

好了，這件事也告訴我們一個道理，在外出游玩的時候，特別是出國游玩的時候，讓你買的保險一定要買，不怕一萬就怕萬一嘛，為自己多留一條后路。那么大家覺得保險公司會賠償多少錢呢在國外去世公司要賠多少錢 ？