911事件死亡賠償美國公司給員工去世的賠償 ，美國蘭德公司昨天發表一份研究報告美國公司給員工去世的賠償 ，指出“9.11”事件中美國公司給員工去世的賠償 的受害者和受影響美國公司給員工去世的賠償 的商家已經獲得至少381億美元的賠償，其中超過90%的賠償金來自保險公司和美國政府。

　報告說，在9.11中遇難或受傷的受害者平均每人獲得的賠償金額為310萬美元。遇難或受傷的救援人員平均每人獲得420萬美元。除個人賠償外，大部分的賠償支付給美國公司給員工去世的賠償 了受襲擊事件影響的紐約商家，它們共獲得233億美元賠償，占全部賠償金額的62%。在總共381億美元的賠償金中，保險公司支付了其中的51%。美國政府支付了42%，其余由慈善機構提供。

9.11事件后，美國政府，保險公司就著手進行賠償工作，在去年12月22日的索賠期限前，遇難者的親屬和受傷者總共提出約7370份賠償要求。

美國工人的保險分兩個。一個是企業保險美國公司給員工去世的賠償 ，一個是個人保險。現在美國公司給員工去世的賠償 ，人在工作中死了，如果沒有買的是個人保險，那他還是會得到企業保險的賠償。如果企業沒有為工人購買企業保險，那將受到法律的嚴懲并賠付工人相應的損失。但這在美國是法盲到無法想象的事情，是自己“作死”的節奏，也是不可能逃過稅務官日常審查的。

當然，這不包括一般非企業雇主，比如雇請一個工人來家里維修一下電器之類，這是“承攬”雇用。這種情況雇主是否承擔責任，要看具體情況。需要承擔責任的，雇主要賠償。至于怎么賠償那也要看具體損失和雇主的責任程度的，會由法院作出裁定。

美國公司給員工去世的賠償 你那親屬是在美國工作還是在中國工作美國公司給員工去世的賠償 ，賠償標準不一樣美國公司給員工去世的賠償 的。一般來說外國石油公司都會給員工買意外死亡和意外傷害保險，這種情況應該是保險公司賠償。四五十萬應該有的。

《工傷保險條例》第三十九條　

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金

喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標

準為：配偶每月40%，其美國公司給員工去世的賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

拓展回答：

意外死亡：

非人為故意的暴力造成的傷亡事件.如自然災害、交通事故、醫療事故等引起的死亡。

種類：

醫療事故：醫療事故，中外都有。統計數據顯示美國每年僅發生在醫院的因醫療故失造成的死亡人數就有10萬左右，傷殘人數為50萬左右。美國公司給員工去世的賠償 我國醫療技術和服務水平與美國差距較大，每年因醫療事故造成的傷殘人員數目也很大。

交通事故：據統計，2011年全國涉及人員傷亡的道路交通事故210812起，共造成62387人死亡。從事故原因看，超速行駛、酒后駕駛、疲勞駕駛仍然是導致交通事故多發的主要的原因。從事故發生的地點、道路情況看，高速公路的事故仍然呈上升的趨勢。

突發疾病：據統計，以心腦血管疾病為主的突發疾病已成為僅次于癌癥的謀害人類生命的大殺手。隨著國人生活水平的提高，營養攝入過剩，加上鍛煉不足，患上心腦血管疾病的人越來越多，這也導致突發心腦血管疾病死亡的人數越來越多。

自然災害：中國氣象局公布的報告稱，2011年中國自然災害造成1049人死亡或失蹤。然而，洪災、旱災、臺風、雪災等自然災害造成美國公司給員工去世的賠償 了巨大的直接經濟損失，2011年達到3030億元（近480億美元）。自然災害面前，美國公司給員工去世的賠償 我們深感自己的渺小與脆弱。

食物中毒：食物中毒是引起意外死亡的重要原因。2011年第四季度，衛生部部通過中國疾病預防控制中心網絡直報系統，共收到全國食物中毒類突發公共衛生事件報告46起，中毒1876人，其中死亡31人。與2010年同期相比，報告起數增加43.8%，中毒人數增加42.9%，死亡人數增加72.2%。

高空墜物：隨著城市快速發展，城市空間日益緊湊，大樓越來越多、越來越高，高空懸掛物如廣告牌、空調機、保安籠、花盆等日益增多，高空墜物傷人事件時有發生，成為社會公共安全隱患，影響市民生活環境及生命財產安全。上海曾對大中型玻璃幕墻做過調查，結果發現931幢被查建筑中，約有90幢存在安全隱患。

高空墜落：最早引起人們對高空墜落死亡關注的當屬1993年香港著名歌星黃家駒的舞臺墜落死亡事件。高空墜落死亡事件的大部分群體為建筑業從業者，主要是一線作業的農民工。近年來，隨著建筑行業的蓬勃發展，建筑業從業者越來越多，然而由于美國公司給員工去世的賠償 他們的安全意識不足，加上安全保障不夠，以致安全事故頻發，新聞報道中對高空墜落引發死亡的報道屢見不鮮。高空墜落，正成為造成人們意外死亡的誘因之一。

火災：我國廣大農村地區的安全狀況令人擔憂。據統計，我國約70%的火災和60%的火災死亡人員發生在農村，許多農村對火災幾乎處于不設防狀態。以河南省為例，2011年全省共發生火災3438起，死亡20人，受傷6人，直接財產損失3410萬元。

溺水：我國夏季全國普遍高溫，尤其是暑假期間，一些中小學生結伴到江、河、湖等天然水域游泳的增多，由此造成的溺水死亡事故又見各大媒體報端。近年來，全國各地中小學校園安全事故中，主要以溺水和交通事故為主，兩類事故發生數量占全年各類事故總數的50.89%。

電擊：我國夏日觸電傷亡事故頻發：因高溫、暴曬，電器、線路容易老化出現短路、漏電；戶外工作者汗液含鹽，觸電可能性較大。

參考資料

華律網.華律網[引用時間2018-1-22]

公司員工去世，要求賠償美國公司給員工去世的賠償 的話，首先得看該員工是因為什么原因死亡的美國公司給員工去世的賠償 ：

1、工亡。

如該員工被認定為工亡的話，會享受相應的工亡待遇

具體請參考《工傷保險條例》第三十九條：

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其美國公司給員工去世的賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2、涉及第三人的。

涉及第三人的死亡賠償，請參考《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款、第三款：

受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

3、自然死亡的。

請參考《勞動保險條例實施細則》第六章、第十一章：

第二十二條 工人職員因工死亡時或因工殘廢退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條甲款的規定，由企業行政方面或資方發給本企業的平均工資3個月作為喪葬費，并按下列規定，由勞動保險基金項下每月付給供養直系親屬撫恤費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資25%美國公司給員工去世的賠償 ；2人者，為死者本人工資40%；3人或3人以上者，為死者本人工資50%。此項撫恤費付至受供養者失去受供養的條件時止（供養條件見第十一章的規定）。

第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者 本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

第二十四條 工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動力，其供養直系親屬具有工作能力而該企業需人工作時，行政方面或資方應盡先錄用；受其供養的子、女、弟、妹有入該企業所辦學校就讀的權利。

第二十五條 全家有兩人或兩人以上在實行勞動保險的企業內工作， 其共同供養的直系親屬死亡時，喪葬補助費應由其中一人領取，不得重領。

第四十五條 工人職員的直系親屬。其主要生活來源，系依靠工人職員供給 ，并合于下列各款規定之一者，均得列為該工人職員的供養直系親屬，享受勞動保險待遇：

一、祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動力者；

二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者；

三、子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲；

四、孫子女年未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。

第四十六條 工人職員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人男年滿60歲或完全 喪失勞動力，女未從事有報酬的工作，須依靠工人職員本人供養且共同居住者，得以供養直系親屬論。

第四十七條 工人職員因工死亡后，其遺腹子得列為供養直系親屬。

第四十八條 工人職員的供養直系親屬，如不與工人職員同在一處居住，須 取得其所在地政府機關證明，確系依靠工人職員供養，方得列為供養直系親屬。

員工在上班期間無論是因為工傷死亡還是突發疾病死亡，都應當作為工亡處理。員工上班期間意外死亡賠償標準是賠償六個月美國公司給員工去世的賠償 的月平均工資喪葬補助金、賠償上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補助金、撫恤金為補償配偶和其美國公司給員工去世的賠償 他親屬每月死者工資的百分之四十和百分之三十。

法律分析

根據相關法律法規規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，按照有關規定享受工傷保險待遇。在工作期間因工負傷的員工，只要是單位為其買了工傷保險的，都可以要求工傷保險基金賠償醫療費、誤工費等，如果是因工傷而殘疾的，還可以補助一次性殘疾補助金，因工死亡的，則工傷保險基金應當賠償其家屬一次性工亡補助金、撫恤金等。員工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。員工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。