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跖骨骨折多處幾級傷殘
跖骨骨折跖骨骨折多處幾級傷殘 的傷殘等級一般是十級左右。跖骨骨折一般情況下多見于足部跖骨骨折多處幾級傷殘 的外傷跖骨骨折多處幾級傷殘 ，特別是重物的砸傷，因為跖骨主要屬于負重骨，因為在走路的過程中跖骨的負重力量比較大。
我工傷右腳跖骨骨折屬于幾級傷殘？工傷職工右腳跖骨骨折至少可以評定為十級傷殘跖骨骨折多處幾級傷殘 ，其中影響足弓的可以評定為九級傷殘。除工傷醫療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外跖骨骨折多處幾級傷殘 ，享受以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月（九級為9個月）本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位指定一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。
法律依據
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;
右腳第二三跖骨骨折是幾級傷殘？工傷跖骨骨折多處幾級傷殘 的話可以評上十級傷殘跖骨骨折多處幾級傷殘 ，交通事故的話多數不夠等級跖骨骨折多處幾級傷殘 ，只能主張醫療費、陪護費、誤工費、住院生活費補貼等等，沒有殘疾賠償金和被扶養人生活費。
右腳五根跖骨全骨折能評幾級傷殘工傷職工右腳跖骨骨折至少可以評定為十級傷殘跖骨骨折多處幾級傷殘 ，其中影響足弓跖骨骨折多處幾級傷殘 的可以評定為九級傷殘。除工傷醫療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外跖骨骨折多處幾級傷殘 ，享受以下待遇跖骨骨折多處幾級傷殘 ：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月（九級為9個月）本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位指定一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。
用人單位沒有參加工傷保險跖骨骨折多處幾級傷殘 的，以上費用均由用人單位支付。
法律依據
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;
左腳跖骨骨折，工傷能定幾級1.根據所描述的傷情跖骨骨折多處幾級傷殘 ，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014跖骨骨折多處幾級傷殘 ，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論跖骨骨折多處幾級傷殘 了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！
