傷殘鑒定 是在治療終結后就可以鑒定傷殘等級鑒定是什么時候做 ，終結的判斷，就是病情穩定，可以出院。這個鑒定的時間，鑒定機構會根據傷者的病情結合法律規定判斷。 《 道路交通事故受傷人員傷殘評定 （GB18667-2021）》中第2.7條規定“治療終結”是指“臨床醫學一般原則所承認的臨床效果穩定。” 由于損傷部位及性質不同，“治療終結”的時間也不一樣。具體如下傷殘等級鑒定是什么時候做 ： 1、 以原發性損傷后果為依據評殘的，在傷后1~3個月進行，如組織、器官、肢體缺損，器官切除、修補，顱骨、頜骨、肋骨缺損及牙齒脫落。 2、對于影響容貌，遺留聽力與視力障礙，組織器官畸形，脊柱骨折的在傷后3~6個月進行。 3、對于遺留肢體功能障礙的宜在傷后6~9個月進行。 4、 對于顱腦損傷后的智力缺損與精神障礙，顱腦損傷致癲癇，語言功能障礙，大、小便失禁，性功能障礙，神經損傷致肢體癱瘓的宜在傷后6~12個月進行。 對于傷者原有傷病，因事故而誘發或癥狀加重的，不應作為評定時機的限定條件。

工傷認定之后傷殘等級鑒定是什么時候做 ，經治療傷情相對穩定后就可以申請進行勞動能力鑒定。1、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)是必須治愈出院并且已經取得工傷認定書才可以申請傷殘等級鑒定是什么時候做 ，時限也是有規定傷殘等級鑒定是什么時候做 的：如果是治愈出院前做出工傷認定的，必須在治愈出院后1個月內申請；2、如果是治愈出院后做出工傷認定的，必須在做出工傷認定書之日起1個月內申請。從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利于及時調查取證，有利于工傷職工及時享受有關待遇。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其傷殘等級鑒定是什么時候做 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

如果是作傷情鑒定傷殘等級鑒定是什么時候做 ，事發之后應當及時作傷殘等級鑒定是什么時候做 ；如果是作傷殘等級鑒定傷殘等級鑒定是什么時候做 的話傷殘等級鑒定是什么時候做 ，工傷事故發生可能構成傷殘傷殘等級鑒定是什么時候做 ，一般要求待工傷職工傷情穩定后，就可以到勞動能力鑒定機構為工傷職工申請傷殘等級鑒定。醫療上一般認為在治療三個月后，屬于穩定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做，如果有的傷殘治療沒有結束，或達不到穩定，還需要繼續順延做傷殘鑒定的時間才合法、合理、合適。

《工傷職業勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。