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《中華人民共和國勞動合同法》

第十七條

勞動合同的內容：勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人發工資不走銀行卡走微信轉賬 ；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其發工資不走銀行卡走微信轉賬 他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

一般是打到指定發工資不走銀行卡走微信轉賬 的銀行工資卡上面發工資不走銀行卡走微信轉賬 ，可以跟公司財務協商是否能微信轉賬。微信轉賬限額按是否添加銀行分兩種情況：一、未添加銀行卡：可使用零錢資金進行轉賬，限額是單筆單日200元，收款方單筆單日3000元；二、已添加銀行卡：可以使用零錢或銀行卡資金進行轉賬，限額為：單筆單日限額50000元，收款方無限額。用微信轉賬免手續費，不過有限額，如果超出了限額，可以更換其他銀行支付，或者第二日再操作，因為限額只限一天內的資金總額，沒有設置月額度。