看是否能認定為工傷，如果不是，一般是按過錯責任劃分發包方施工單位工亡賠償責任 的。

法律分析

如果是建筑工地，對方可能會申請工傷，或者以提供勞務受害責任糾紛起訴。工傷的相對方是具備用工主體資格的施工單位（工傷一般不劃分責任）。如果是提供勞務，則可能為包工頭和施工單位一起（提供勞務一方有過錯的，可以減輕責任）。工人是勞務關系，需要具體分析死亡工人的意外是什么意外，如果是工作意外，作為雇主是需要承擔責任的。如果是其他人造成的意外，死亡家屬既可以向雇主主張權利，也可以向侵權人主張權利。如果是疾病等意外，雇主是不承擔責任的，但一般會根據公平原則，讓雇主給予一定補償。用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任發包方施工單位工亡賠償責任 ；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金發包方施工單位工亡賠償責任 ：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

施工工地人員傷亡承包商承擔責任。雙方之間形成雇傭關系發包方施工單位工亡賠償責任 ，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害發包方施工單位工亡賠償責任 ，雇主應當承擔賠償責任。

雇主應當保障施工人員發包方施工單位工亡賠償責任 的施工安全，而施工人員在施工中從高處摔下而亡，是在從事雇傭活動中所致，因此，雇主應當承擔賠償責任。房主明知施工隊沒有相應資質，還將建房工程發包給施工隊承建，施工人員的傷亡造成的損失，房主應當承擔連帶清償責任。

《關于確立勞動關系有關事宜的通知》（勞社部發〔2005〕12號）第四條“建筑施工、礦山 企業 等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者。

由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任”之規定，由具備用工主體資格的發包方為用人單位，工人為勞動者，存在勞動關系，受勞動法的調整。工人在工地上工作期間受傷，符合工傷保險條例第十四條（一）款規定，應當認定為工傷。即使沒有勞動合同，仍然可以申請賠償。

擴展資料發包方施工單位工亡賠償責任 ：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條規定雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。

雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

參考資料來源發包方施工單位工亡賠償責任 ：中華人民共和國人力資源部—關于確立勞動關系有關事宜的通知

農民工在工地因自己突發急病死亡的，施工方該怎么賠償發包方施工單位工亡賠償責任 ？農民工在工地因自己突發急病死亡的，這種行為構成工傷。施工方給農民工購買過工傷保險的，按照工傷保險的規定賠償，未購買工傷保險的，按照工傷保險的賠償規定進行賠償。

根據《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其發包方施工單位工亡賠償責任 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

擴展資料：

《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

山東：死亡1人及以上的發包方施工單位工亡賠償責任 ，追究刑責

2019年12月9日發包方施工單位工亡賠償責任 ，山東省應急管理廳、山東省高級人民法院、山東省人民檢察院、山東省公安廳四部門聯合出臺了《關于強化企業安全生產主體責任落實的意見》（以下簡稱《意見》），突出了企業責任落實重點，建立了事故責任追究四項制度，督促企業安全生產主體責任進一步落實。

《意見》明確事故刑事責任立案標準，即對發生事故造成1人及以上死亡、3人重傷、100萬元以上經濟損失的企業啟動刑事調查。

建立事故責任追究四項制度

1. 在省級層面上首次明確安全生產領域事故發生前追究刑事責任制度。明確非法生產、經營煙花爆竹涉罪和非法生產、經營危險化學品犯罪的刑罰適用有關問題，嚴厲打擊安全生產領域各種非法違法生產、經營、建設行為。

2. 建立生產安全責任事故停產整頓制度。按照有關規定，《意見》提出對發生死亡1人及以上生產安全責任事故的企業，因存在重大事故隱患可能造成次生衍生等事故進一步發生、無法保證安全生產條件的，負有安全生產監督管理職責的部門依法責令企業局部或全部暫時停產停業或停產停業整頓。

3. 建立生產安全責任事故刑事調查制度。按照有關規定，《意見》明確事故刑事責任立案標準，規定有關部門對發生事故造成1人及以上死亡、3人重傷、100萬元以上經濟損失的企業啟動刑事調查。為了強化安全生產犯罪嫌疑人刑事追責過程監管，提出對企業主要負責人、實際控制人提出的取保候審申請，各級法院、檢察院和公安機關應按照“誰簽字、誰批準、誰負責”的原則，采取審慎態度依法審查。

4. 建立生產安全責任事故聯合懲戒制度。按照有關規定，《意見》提出對發生死亡1人及以上生產安全責任事故的企業開展聯合執法，實施聯合懲戒，讓企業付出的違法成本遠高于前期減少的安全投入。因發生事故被追究刑事責任的企業主要負責人，自刑罰執行完畢之日起，五年內不得擔任任何企業主要負責人；對重大以上事故負有責任的，終身不得擔任本行業企業的主要負責人。發生較大以上事故或連續發生死亡事故的國有（控股）企業領導班子不能享受年終考核獎勵，主要負責人不能參加當年評先樹優活動。

江蘇：凡發生事故的，暫停投標

2020年5月7日，江蘇省住建廳發布《關于切實加強建筑施工安全管理》的通知。

自5月起，對事故責任企業

（一）今后凡本省施工企業發生1起一般事故的，立即對發生事故的施工企業和監理企業在事故所在地設區市范圍內停止投標資格不少于3個月。

（二）今后凡發生1起較大或以上事故的我省施工企業和監理企業在本省范圍內停止投標資格。

（三）外省企業在我省發生事故的，按照相關規定從事故通報之日起停止在我省投標資格。

（四）本省施工企業和監理企業在2020年內連續發生2起一般事故的，從第二起事故通報之日起停止在本省范圍內投標資格不少于3個月。

（五）2020年內發生安全生產事故的，對有責任的本省施工單位實施頂格處罰，一律按照上限期限暫扣安全生產許可證。

（六）對發生一般事故的項目經理和安全員在該項目竣工驗收備案后，暫扣安全生產考核合格證1年；發生較大及以上事故的，在該項目竣工驗收備案后，一律吊銷安全生產考核合格證。并對發生事故的項目經理和總監進行信用分扣分，列入不良行為記錄。

同時明確：

施工企業要全面配備安全總監，與項目部簽訂安全生產承諾書。

對違法建設行為造成安全生產事故的，對施工企業除按規定實施行政處罰外，發生一般生產安全事故的停止在本省范圍投標資格1年，發生較大事故的停止在本省范圍投標資格2年。

突出整治建設單位違法發包、肢解發包，指令施工企業搶工期、趕進度，未確保安全文明施工措施費用保障到位等問題。

5月12日，江蘇南通下發《關于下達2020年建筑施工安全生產控制指標》的通知。

指標要求：大幅壓降生產安全事故起數和死亡人數，事故起數和死亡人數比上年分別下降20%以上。控制指標完成情況與市優（紫瑯杯）、省優（揚子杯）、省市標準化星級工地申報數量掛鉤。

有以下兩種情形之一的，取消該地區年度市、省優申報資格，暫停該地區半年市級標準化星級工地申報資格、取消該地區年度內省級標準化星級工地申報資格。

年均監督面積在1000萬平方米以上，且年度發生事故累計造成3人及以上死亡的；

年均監督面積在1000萬平方米以下，且年度發生事故累計造成2人及以上死亡的。

住建部：死亡3人以上，停止執業、實施禁入！

2019年12月，住建部、應急部聯合印發了《關于加強建筑施工安全事故責任企業人員處罰的意見》。意見明確，對未履行安全生產職責、造成生產安全事故特別是較大及以上事故的，將對責任人員：

暫停或撤銷其與安全生產相關執業資格、崗位證書，并依法實施職業禁入；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

相關勘察、設計、監理等單位有關注冊執業人員，責令停止執業直至吊銷相關注冊證書，不準從事相關建筑活動。

（編者注：此前對較大安全事故的注冊人員處罰為吊銷執業資格證書，5年不予注冊。此次將處罰標準大大提高！）

對企業責任人員，按《建設工程安全生產管理條例》和事故調查結論進行處罰。

納入“黑名單”進行懲戒。

此外，意見還要求推行安全生產責任制，建筑施工企業法定代表人和項目負責人分別代表企業和項目向社會公開承諾，違規造成事故將被處罰。

根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，事故等級認定標準如下：

一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故；

較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

特別重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故。

《住房和城鄉建設部工程建設行政處罰裁量基準》，對注冊執業人員違法違規造成事故的，根據情節及后果予以處罰，最嚴重的將吊銷證書，終身不予注冊！具體如下：

附：《住房和城鄉建設部工程建設行政處罰裁量基準》具體事故處罰標準：

《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項發包方施工單位工亡賠償責任 的通知》第四條規定：“建筑施工、礦山企業等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人發包方施工單位工亡賠償責任 ，對該組織或自然人招用的勞動者發包方施工單位工亡賠償責任 ，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任”。根據該規定，因為包工頭不具備用工主體資格，對包工頭雇傭的工人，用工主體責任（包括工傷工亡等）要由總承包人或專業工程承包人承擔。

風險提示：總承包人或專業工程承包人在進行勞務分包時，優先選擇勞務公司，與勞務公司簽訂勞務分包合同或勞務派遣合同，這樣一來，勞務工人的用工責任依法應當由勞務公司承擔，將減輕總承包人或專業工程承包人的用工責任和風險。雖然現在建筑業對農民工權益保護十分嚴格，即使總承包人或專業工程承包人對勞務工人不承擔法定責任，有時候也會迫于行政壓力或業主壓力先行對勞務工人進行賠償，但該賠償本質上是一種墊付行為（代勞務公司支付），在墊付后是有權向勞務公司追償的。