2022年山西省交通事故賠償標準是醫療費為醫藥費、住院費等收款憑證;誤工費根據受害人山西傷殘賠償標準2022 的誤工時間和收入狀況確定;殘疾賠償金根據受害人受傷程度或者鑒定山西傷殘賠償標準2022 的傷殘等級山西傷殘賠償標準2022 ，按上一年城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自確定殘疾之日起按二十年計算。2022年山西省居民人均可支配收入25214元。根據相關法律規定，人民法院審理道路交通事故糾紛時，計算人身損害賠償費所依據山西傷殘賠償標準2022 的各項統計數據，以山西省統計局公布的國民經濟和社會發展統計公報數據及全省居民收入支出指標數據為準，在審理道路交通事故糾紛時，請自行調閱適用。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條 因生命、身體、健康遭受侵害，賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償物質損害和精神損害的，人民法院應予受理。

本條所稱“賠償權利人”，是指因侵權行為或者其山西傷殘賠償標準2022 他致害原因直接遭受人身損害的受害人以及死亡受害人的近親屬。

本條所稱“賠償義務人”，是指因自己或者他人的侵權行為以及其他致害原因依法應當承擔民事責任的自然人、法人或者非法人組織。

社會經濟山西傷殘賠償標準2022 的發展最主要是靠社會群眾，社會群眾不斷為社會經濟做出貢獻，拉動經濟的發展，促進當地市的經濟水平，為了更好的保障社會群眾的切關利益，山西省出臺了山西 工傷保險 待遇調整這一調整政策，以下就這一政策展開一系列的解讀。 一、為什么要調整工傷保險待遇? 自2004年《 工傷保險條例 》實施以來，山西傷殘賠償標準2022 我區先后四次調整 工傷 職工 傷殘 待遇，對促進社會公平、維護社會和諧、改善民生起到了積極地促進作用。今年我區根據經濟發展水平，綜合考慮職工 工資 增長、居民消費價格指數變化、工傷保險基金支付能力以及基本 養老保險 待遇水平等因素，經模擬測算后，對 傷殘津貼 、 供養親屬撫恤金 等待遇進行調整。 二、工傷保險傷殘待遇項目是如何規定的? (一)傷殘津貼是因工致殘退出工作崗位的一至 四級工傷 職工工資收入的合理補償，調整以上年度自治區一至四級工傷職工月人均傷殘津貼為基數，側重職工平均工資增長因素。 (二)供養親屬撫恤金是工亡職工供養親屬基本生活的合理保障，調整以上年度自治區月人均供養親屬撫恤金為基數，側重居民消費價格指數因素。同時，同步考慮工傷保險基金支付能力和社會保障待遇調整的影響，綜合確定調整額度。 (三)生活 護理費 是按照上年度自治區職工平均工資增長比例進行同步調整，職工平均工資下降時不調整。 (四)住院伙食補助費是按照原則上不超過上年度全區城鎮居民日人均消費支出額40%的標準確定。 三、待遇調整的范圍和對象有哪些? 2017年12月31日前按月享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金的一至 六級工傷 職工及工亡職工供養親屬。 2017年12月31日前已辦理 退休 手續，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇的工傷職工不再參加傷殘津貼的調整。對于達到 退休年齡 并辦理退休手續，停發傷殘津貼的一至四級工傷職工且符合“辦退補差”規定條件的，按照《自治區人力資源和社會保障廳關于明確工傷保險有關問題的通知》(寧人社發〔2017〕79號)的有關規定執行。 四、待遇調整項目的具體標準是多少? (一)傷殘津貼。2017年12月31日前享受傷殘津貼的工傷職工，一級傷殘每人每月增加330元，二級傷殘每人每月增加300元，三級傷殘每人每月增加270元，四級傷殘每人每月增加240元。五級和 六級傷殘 職工且用人單位難以安排工作，由用人單位按月發給傷殘津貼的，五級傷殘每人每月增加210元，六級傷殘每人每月增加180元。調整后仍低于當地 最低工資標準 的，按最低工資標準計發。 (二)供養親屬撫恤金。2017年12月31日前享受供養親屬撫恤金的工亡遺屬，供養親屬撫恤金每人每月增加100元。 (三)生活護理費。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，標準分別為上年度全區在崗職工月平均工資的50%、40%、30%，每年與自治區統計局公布上年度城鎮在崗職工年平均工資時同步調整，城鎮在崗職工年平均工資下降時不調整。 (四)住院伙食補助費。工傷職工在進行工傷醫療或工傷康復治療期間發生的住院伙食補助費，區內以每人每天15元計發，區外以每人每天30元計發。 五、待遇調整項目的資金列支渠道有哪些? 已參加工傷保險現由工傷保險基金支付傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費、住院伙食補助費的人員，調增工傷保險待遇所需資金從工傷保險基金中支付;未參加工傷保險或由基本養老保險基金支付的供養親屬撫恤金，調增工傷保險待遇所需資金按原資金渠道解決。五級和六級傷殘職工由用人單位按月發放傷殘津貼的，調增費用由用人單位按本通知的規定支付。 六、待遇調整項目由哪些部門負責組織實施? 工傷職工的傷殘津貼、供養親屬撫恤金的調整工作由各地人力資源社會保障部門負責組織實施。參加工傷保險的，由屬地工傷保險經辦機構負責審核、計發;未參加工傷保險的，由所在用人單位負責審核、計發。 七、待遇調整的周期是如何規定的? 原則上每兩年至少調整一次。 綜上所述，從對關于 山西工傷保險待遇調整 的政策解讀可以看出，政府很注重社會群眾的切關利益，因為也只有社會群眾得到了保障，該市政府也可以相應的快速發展，因為只有這樣，社會群眾才可以更加放心的工作和生活。

（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注山西傷殘賠償標準2022 ：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的山西傷殘賠償標準2022 ，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

一、t太原工傷待遇賠償標準是多少？ 醫療賠償標準 1.職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2.職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 3.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 死亡賠償標準 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 ; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其山西傷殘賠償標準2022 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定; (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。 只要是太原市的勞動者在實際工作中受到山西傷殘賠償標準2022 了意外的損傷就可以根據自己的傷情向單位申請鑒定后的賠償，而單位所能夠賦予其的待遇也應當符合規定標準，對于不賠償勞動者的情況會被法律所處罰。

按工傷保險條例的規定執行山西傷殘賠償標準2022 ，由工傷傷殘的程度確定，例如十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工傷賠償之前需要對工傷進行認定，可委托鑒定機構進行傷殘等級的鑒定，根據傷殘等級的不同意，對應的工傷賠償標準也有所不同，城鎮和農村區域間的純收入或者是工資水平的差異也會影響工傷的賠付，尤其是造成工傷死亡的，死亡賠償金有很大的差距。2022年工傷賠償包括傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的

70%，六級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補助金是按傷殘等級計算的，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資的標準來賠付的，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的山西傷殘賠償標準2022 ；

2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4.患職業病的；

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其山西傷殘賠償標準2022 他情形。

二、提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1.工傷認定申請表；

2.與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

2022年傷殘賠償標準具體為山西傷殘賠償標準2022 ：1、醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費；2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費；3、停工留薪期工資；4、一次性傷殘補助金山西傷殘賠償標準2022 ，傷殘補助金山西傷殘賠償標準2022 的標準是14個月的本人工資；5、傷殘津貼；6、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金等。關于2021傷殘賠償標準問題，構成傷殘的會賠償傷殘津貼補助外加一次性傷殘津貼補助金。

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

拓展資料：一級傷殘的傷殘津貼為本人工資的90%，二級傷殘的傷殘津貼為本人工資的85%，三級傷殘的傷殘津貼為本人工資的80%，四級傷殘的傷殘津貼為本人工資的75%，五級傷殘的傷殘津為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，以此類推。

法律依據:《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條??侵害山西傷殘賠償標準2022 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。