1、公司員工在宿舍死亡按工傷賠，一般可以賠償在80萬以上。

2、工傷人在廠里宿舍死了賠多少錢 的認定一般基于三個要素：工作時間（在宿舍里，不應該是工作時間）、工作地點（在宿舍里）、因工作而發生的事故（睡覺是不是工作，睡覺應該是意外）。另外，是否屬于工傷，只能由當地人力資源和社會保障部門認定，用人單位和職工均無權識別。

3、特殊情況：因工作時間和工作場所突發疾病，搶救后48小時內死亡，可視為工傷。再者需要注意的是，搶救48小時后，人在廠里宿舍死了賠多少錢 他就會死亡。

拓展資料;

《工傷保險條例》第三十九條規定職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供的主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門來規定。

3、一次性工作死亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元人民幣，2009年全國城鎮居民人均可支配的收入為17175元人民幣）。傷殘職工在停工留薪期內因為工傷而導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬就可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

【法律分析】

第一種，工人死在廠里宿舍，非工作時間非工作場所，不能認定為工傷。如果廠方在工人死亡中不存在過錯，就沒有義務進行賠償。

第二種，如果工人死在廠里宿舍里的可能會被認定為是工傷死亡，工廠需要進行相應的賠償。工亡是“因工死亡”之簡稱，也包括因職業病死亡，即勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故致死和疾病致死。工亡屬于工傷范疇。由勞動部門依照相關的法律認定。

【法律依據】

《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷人在廠里宿舍死了賠多少錢 ：

一，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的人在廠里宿舍死了賠多少錢 ；

二，工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的人在廠里宿舍死了賠多少錢 ；

三，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的人在廠里宿舍死了賠多少錢 ；

四，患職業病的；

五，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

六，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

七，法律、行政法規規定應當認定為工傷的其人在廠里宿舍死了賠多少錢 他情形。

法律分析人在廠里宿舍死了賠多少錢 ：從業人員因工死亡或在停工留薪期內死亡的人在廠里宿舍死了賠多少錢 ，發給直系親屬喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金 ：喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。法律依據：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

員工在宿舍意外死亡公司不需要賠償。員工在公司提供人在廠里宿舍死了賠多少錢 的宿舍內猝死人在廠里宿舍死了賠多少錢 ，公司不需要賠償：

1、如果是自身原因造成人在廠里宿舍死了賠多少錢 的，單位沒有任何過錯，沒有賠償的責任；

2、如果在工作時間和工作崗位上，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，構成工傷，享有法律規定的工傷保險待遇。

符合以下情況的，公司需要賠償：

1、如屬于工傷，公司沒有為員工購買工傷保險的；

2、如不屬于工傷，公司對員工在公司提供的宿舍內猝死存在過錯的。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十六條

職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

所以單位不承擔其死亡的任何責任。

根據查詢相關資料顯示人在廠里宿舍死了賠多少錢 ：10萬。根據佛山社保局發文規定得知人在廠里宿舍死了賠多少錢 ，參保人購買社保后員工在佛山工廠宿舍死亡后賠償金一般在10萬不等，具體數額需要根據實際死亡信息的情況來定。

法律分析人在廠里宿舍死了賠多少錢 ：如果是可以鑒定為工傷就按照工傷賠償人在廠里宿舍死了賠多少錢 ，如果不是工傷可以看是否為因工死亡。職工因工死亡人在廠里宿舍死了賠多少錢 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1.喪葬補助金為六個月人在廠里宿舍死了賠多少錢 的統籌地區上年度職工月平均工資。2.供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。并非突發事故傷害死亡的，雖然在工作區域，但并非工作時間，也并非工作崗位，不符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規定的視同工傷條件，不能認定為視同工傷工傷。所在單位對此不承擔賠償責任。

法律依據：《工傷保險條例》

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一) 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

(二) 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40，其人在廠里宿舍死了賠多少錢 他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。