先出院在理賠車禍出院可以先理賠醫藥費嗎 ，因為出院后才能計算各項賠償項目。

【法律分析】

如果有傷殘車禍出院可以先理賠醫藥費嗎 的話車禍出院可以先理賠醫藥費嗎 ，還要等傷殘鑒定完畢才能談賠償問題車禍出院可以先理賠醫藥費嗎 ，一并把事故的賠償解決完事最好的辦法，但是有些傷者嚴重的，可以在治療中間起訴要求對方現行賠償一部分損失。對方全責先出院還是先談賠償應當根據雙方協商而定，達成一致意見即可。一般情況下，出院后申請傷殘鑒定再計算賠償金額。事故責任劃分問題。事故責任由交警根據雙方的過錯以及原因力比例來綜合認定，出院后申請傷殘鑒定再計算賠償金額。根據受害人喪失勞動能力的程度及傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年的城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均存收入標準，自定殘之日起按二十年計算。另外還需要賠償：1、護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。2、交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。3、住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。4、營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。5、殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

【法律依據】

《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十六條 機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償;不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任：(一)機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。(二)機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任;有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任;機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

交強險墊付醫療費車禍出院可以先理賠醫藥費嗎 的條件機動車發生交通事故造成受害人受傷時車禍出院可以先理賠醫藥費嗎 ，醫療機構參照國務院衛生主管部門組織制定的《道路交通事故受傷人員臨床診療指南》，對生命體征不平穩和雖然生命體征平穩但如果不采取處理措施會產生生命危險，或者導致殘疾、器官功能障礙等采取必要的處理措施所發生的醫療費用。

保險公司墊付交強險1萬元醫療費的條件車禍出院可以先理賠醫藥費嗎 ：1、交通事故必須屬于強制險保險責任2、因搶救受害人需要保險人支付搶救費用一般出現這種情況，必須要受害人的情況比價嚴重，需要進行急救，費用較高3、有公安交通管理部門要求支付的通知書這是一個非常重要的條件，因為并不是出現嚴重情況保險人均會墊付，一般情況下均是由公安交通管理部門出具的相關墊付通知書；受害人必須急救，且搶救費用已經發生，搶救醫院出具了搶救費用單據和明細。

交通事故傷者出院可以當天去理賠車禍出院可以先理賠醫藥費嗎 ，但是建議出院當天不要去理賠車禍出院可以先理賠醫藥費嗎 ，而是等到傷情穩定之后，先做個傷殘鑒定，之后再去保險公司理賠，這樣就不至于在有傷殘的情況，卻沒有要求賠償殘疾賠償金。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害車禍出院可以先理賠醫藥費嗎 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

車禍出院再入院可以再進行理賠。

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題車禍出院可以先理賠醫藥費嗎 的解釋》的有關規定車禍出院可以先理賠醫藥費嗎 ，賠償項目包括車禍出院可以先理賠醫藥費嗎 ：醫療費、后續治療費、住院伙食補助、營養費、誤工費、護理費、死亡賠償金或傷殘賠償金、喪葬費、精神撫慰金、被撫養人生活費、輔助器材器具、交通費、鑒定費等等費用。

其中車禍出院可以先理賠醫藥費嗎 ，在交強險范圍先進行賠償，超出交強險部分，按照雙方事故責任進行分攤。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其車禍出院可以先理賠醫藥費嗎 他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條 住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。