受傷與工傷競合時能得到雙份賠償人身保險醫療費能否雙重賠償 ，但在醫療費等項目上是不能得到重復賠償的。

最高人民法院第八次全國法院民事商事審判工作會議紀要（民事部分）(二)關于社會保險與侵權責任的關系問題：17、用人單位未依法繳納工傷保險費人身保險醫療費能否雙重賠償 ，勞動者因第三人侵權造成人身損害并構成工傷人身保險醫療費能否雙重賠償 ，如果已經獲得侵權賠償，用人單位承擔的工傷保險責任應扣除第三人已支付的醫療費、護理費、營養費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等實際發生的費用。用人單位先行支付工傷保險賠償的，可以就上述費用在第三人應承擔的賠償責任范圍內向其追償。

當地政府出臺的政策意見較上述規定對勞動者更有利的，可按照當地政策意見執行。

《最高人民法院公報判例：十三則涉勞動爭議案件裁判要旨與規范指引》12、因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，構成工傷的，該勞動者有權同時獲得工傷保險賠償和人身侵權賠償。——楊文偉訴寶二十冶公司人身損害賠償糾紛案

[裁判要旨]因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，構成工傷的，該勞動者既是工傷事故中的受傷職工，又是侵權行為的受害人，有權同時獲得工傷保險賠償和人身侵權賠償；用人單位和侵權人均應當依法承擔各自所負賠償責任，即使該勞動者已從其中一方先行獲得賠償，亦不能免除或者減輕另一方的賠償責任。

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1、工傷和人身損害賠償可以同時主張。

2、依法應當參加工傷保險統籌人身保險醫療費能否雙重賠償 的用人單位人身保險醫療費能否雙重賠償 的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任人身保險醫療費能否雙重賠償 的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

3、根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

工傷和人身賠償能得到雙倍賠償嗎

1、人身保險醫療費能否雙重賠償 他們都要按照各自的賠償項目來賠償的，比如醫療費、誤工費、傷殘賠償等，所以有的可兼得，有的不可以。

2、而工傷保險實行的省級統籌，各省是有不同規定。目前來看，除開醫療費以外，其他賠償項目基本上都可以兼得。

保通保險代理人身保險醫療費能否雙重賠償 ：根據勞動法規定中國境內人身保險醫療費能否雙重賠償 的企業無論是否參加了商業保險中的人身意外保險人身保險醫療費能否雙重賠償 ，都必須按照國家規定參加工傷保險人身保險醫療費能否雙重賠償 ，意外保險是不能代替工傷保險的。也就是說，只要符合工傷保險、意外保險的理賠范圍是可以申請同時報銷的。但需要注意的是受傷所產生的醫療費用還是會有一定沖突，采用的是損失填補和補充報銷原則，也就是說醫療費用不能在工傷保險和意外保險中反復獲得賠償的。

買2份意外保險是否能理賠兩份人身保險醫療費能否雙重賠償 ，還需要看實際情況：

如果是兩份意外傷害險，賠人身保險醫療費能否雙重賠償 的身故或殘疾保險金，則屬于定額賠付，可以同時且重復理賠，也就是能賠兩份；

如果是兩份意外醫療險，賠人身保險醫療費能否雙重賠償 的意外醫療費用，則屬于報銷型給付，那么可以同時報銷，但是不能重復報銷，也就是說，用其中一份意外醫療險報銷了相關費用后，則第二份意外醫療險不能再對已經報銷過的費用再次進行報銷，且兩份意外醫療險加起來報銷的費用不能超過被保險人實際花費的醫療費用；

如果是一份意外傷害險，一份是意外醫療險，則可以同時理賠和報銷。

拓展資料：

意外傷害保險是人身保險業務之一。以被保險人因遭受意外傷害造成死亡、殘廢為給付保險金條件的人身保險。

其基本內容是： 投保人向保險人交納一定的保險費，如果被保險人在保險期限內遭受意外傷害并以此為直接原因或近因，在自遭受意外傷害之日起的一定時期內造成的死亡、殘廢、支出醫療費或暫時喪失勞動能力，則保險人給付被保險人或其受益人一定量的保險金。其保障項目有兩項，即死亡給付和殘廢給付。

意外傷害保險有三層含義：

① 必須有客觀的意外事故發生，且事故原因是意外的、偶然的、不可預見的。

② 被保險人必須因客觀事故造成人身死亡或殘疾的結果。

③ 意外事故的發生和被保險人遭受人身傷亡的結果，兩者之間有著內在的、必然的聯系。

投保人向保險人交納一定量的保險費，如果被保險人在保險期限內遭受意外傷害并以此為直接原因或近因，在自遭受意外傷害之日起的一定時期內造成死亡、殘疾、支出醫療費或暫時喪失勞動能力，則保險人給付被保險人或其受益人一定量的保險金。

意外死亡給付和意外傷殘給付是意外傷害保險的基本責任，其派生責任包括醫療給付、誤工給付，喪葬費給付和遺族生活費給付等責任。

意外傷害保險的純保險費是根據保險金額損失率計算的，這種方法認為被保險人遭受意外傷害的概率取決于其職業、工種或從事的活動，在其他條件都相同時，被保險人的職業、工種、所從事活動的危險程度越高，應交的保險費就越多。

交通事故賠償和人身意外保險能重復

根據工傷保險條例規定：同一工傷事故已有民事賠償或商業性人身、人壽保險賠償的人身保險醫療費能否雙重賠償 ，除醫療費和喪葬費不重復支付外人身保險醫療費能否雙重賠償 ，條例規定的其人身保險醫療費能否雙重賠償 他工傷保險待遇照常支付。需要重復支付的內容分別是以下三項：

1、公司以員工名義購買人身意外保險人身保險醫療費能否雙重賠償 ，也就是說這份人身意外保險單上面的投保人是員工本人，因此這份保險單的第一受益人是員工本人。然而，如今第一受益人（即員工本人）已經身故，如果這份保單投保時沒有指定受益人，那么現在的受益人便自動轉為“法定受益人”（即死者家屬）。簡單地說，這份保單的保險金額法律上將成為一筆遺產，屬于死者家屬所有人身保險醫療費能否雙重賠償 ；此為第一筆賠償金。

2、該員工因交通導致死亡，因此根據交警責任認定書的判定結果，肇事者將按比例賠付死者家屬一筆死亡賠償金；此為第二筆賠償金。交通事故賠償金請參照《機動車輛人身損害的賠償項目和標準》

3、公司對員工的死亡要承擔50%的責任，按《勞動法》的規定，公司需承擔工傷保險賠償金50%的賠償；此為第三筆賠償金。工傷保險賠償金請參照《工傷保險條例》。

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