只要符合工傷保險條例第十四條、第十五條規定沒有明顯外傷能不能認定工傷 ，都可以認定為工傷沒有明顯外傷能不能認定工傷 ，關鍵是沒有明顯外傷能不能認定工傷 你符不符合認定工傷沒有明顯外傷能不能認定工傷 的條件，而不是看沒有明顯外傷能不能認定工傷 你有沒有傷。

非因工受傷不可以認定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條規定沒有明顯外傷能不能認定工傷 ，應當認定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其沒有明顯外傷能不能認定工傷 他情形。

如果是工作原因遭受事故傷害的沒有明顯外傷能不能認定工傷 ，可以認定為工傷；日積月累退行性改變的，不是工傷。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷沒有明顯外傷能不能認定工傷 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其沒有明顯外傷能不能認定工傷 他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

理論上說是算工傷沒有明顯外傷能不能認定工傷 ，但是你在醫院并沒有發現異常沒有明顯外傷能不能認定工傷 ，那就說明只是摔跤了，不能算工傷了哦沒有明顯外傷能不能認定工傷 ！

若是由于工作原因發生沒有明顯外傷能不能認定工傷 的突發性事故傷害導致的沒有明顯外傷能不能認定工傷 ，則應當屬于工傷。若是自身沒有受到其他傷害沒有明顯外傷能不能認定工傷 ，毫無原則突然發生的，則是由于自身身體健康原因導致的，與工作沒有關系，應當不屬于工傷。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。