工傷骨折好了之后沒有留下殘疾不能評殘。

根據《工傷保險條例》第二十一條工傷好了沒有痕跡 ：職工發生工傷工傷好了沒有痕跡 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。工傷評殘（勞動能力鑒定）的具體流程如下工傷好了沒有痕跡 ：

1、到勞動行政部門確定工傷。

2、勞動行政部門確定工傷后，向勞動行政部門申請工傷鑒定。

3、勞動行政部門和企業通知你鑒定傷殘等級。

4、鑒定傷殘等級在市級(設區的)勞動能力鑒定委員會指定的醫療機構。

5、評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規定執行。

備注：符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。

參考資料

《法律法規案例注釋版系列》編寫組.《工傷保險條例》.北京：中國法制出版社，2009年

工傷骨折好了之后沒有留下殘疾不能評殘。

根據《工傷保險條例》第二十一條工傷好了沒有痕跡 ：職工發生工傷工傷好了沒有痕跡 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。工傷評殘（勞動能力鑒定）的具體流程如下：

1、到勞動行政部門確定工傷。

2、勞動行政部門確定工傷后，向勞動行政部門申請工傷鑒定。

3、勞動行政部門和企業通知你鑒定傷殘等級。

4、鑒定傷殘等級在市級(設區的)勞動能力鑒定委員會指定的醫療機構。

5、評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規定執行。

備注：符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力工傷好了沒有痕跡 ；五級至六級為大部分喪失勞動能力工傷好了沒有痕跡 ；七級至十級為部分喪失勞動能力。

參考資料

《法律法規案例注釋版系列》編寫組.《工傷保險條例》.北京：中國法制出版社，2009年

臉手燒傷現在好了沒有疤沒有后遺癥能評上幾級傷殘需要當地工傷好了沒有痕跡 的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定工傷好了沒有痕跡 ，以最終的傷殘鑒定結論為準。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定工傷好了沒有痕跡 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料工傷好了沒有痕跡 ：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其工傷好了沒有痕跡 他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例

根據《工傷保險條例》第二十一條規定工傷好了沒有痕跡 ：“職工發生工傷工傷好了沒有痕跡 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定”。工傷好工傷好了沒有痕跡 了，對以后的工作和生活沒有影響，一般不構成傷殘等級，不需要進行勞動能力鑒定。但為了避免不必要的糾紛，對有可能存在影響勞動能力的，均可以申請勞動能力鑒定進行排除。

從法律上來講工傷好了沒有痕跡 ，即使如此工傷好了沒有痕跡 ，如果符合工傷認定條件工傷好了沒有痕跡 ，應該算工傷工傷好了沒有痕跡 的，也應該有相應的補償，比如醫療費等，僅僅是沒有工傷等級方面的補償而已。

廠方應該負責工傷好了沒有痕跡 你以后出現工傷好了沒有痕跡 的后遺癥工傷好了沒有痕跡 ！