一般來說有約定按約定合同未到期前能否認定為損失 ，沒有約定參考如下法條主張對方承擔違約責任合同未到期前能否認定為損失 ，但最高賠償額不超過給您造成損失的30%。

《中華人民共和國合同法》

第一百零七條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的合同未到期前能否認定為損失 ，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第一百零八條　當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的合同未到期前能否認定為損失 ，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。第一百一十三條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。

經營者對消費者提供商品或者服務有欺詐行為的，依照《中華人民共和國消費者權益保護法》的規定承擔損害賠償責任。

《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋（二）》

第二十九條　當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。

當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的“過分高于造成的損失”。

如果勞動者沒有與用人單位簽訂專項培訓協議合同未到期前能否認定為損失 的話，不需要支付用人單位違約金。勞動者具有自主擇業權，勞動合同期內辭職，不算違約。

一、個人提出離職分三種情況合同未到期前能否認定為損失 ：

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等合同未到期前能否認定為損失 ；

2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。

二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，可以通過申請勞動仲裁解決；

三、相關法律依據合同未到期前能否認定為損失 ：

《勞動合同法》37、38、46、47、50條合同未到期前能否認定為損失 ！

租賃合同未到期提前解約需要承擔相應的違約責任合同未到期前能否認定為損失 ，并給予一定的經濟賠償。

根據合同未到期前能否認定為損失 我國《民法典》規定 ，當事人一方不履行合同義務，或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

合同中如果約定合同未到期前能否認定為損失 了責任的處理，按照約定來，約定違反了法律的除外。沒有約定雙方可以進行協商，協商不成可以向法院起訴。

法律依據

《中華人民共和國民法典》第五百八十二條 【瑕疵履行違約責任】履行不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規定仍不能確定的，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。

《中華人民共和國民法典》第五百八十三條 【違約損害賠償責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其合同未到期前能否認定為損失 他損失的，應當賠償損失。

租房合同未到期終止屬于違約行為合同未到期前能否認定為損失 ，賠償方式有合同未到期前能否認定為損失 ：繼續履行、采取補救措施、賠償損失等。法律規定，一方違約造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，也包括合同履行后可以獲得的利益。

【法律依據】

《民法典》第五百七十七條

當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第五百八十四條

當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。

租房合同未到期合同未到期前能否認定為損失 ，房東提前終止合同合同未到期前能否認定為損失 ，構成違約，要承擔違約責任。賠償方式，如果合同約定合同未到期前能否認定為損失 了違約金，就按合同。沒有約定就按實際損失賠償。一般要考慮房客另行租房的過渡費，房租差和搬家費