一般情況下皮外傷屬于輕微傷。輕微傷是各種外界因素作用于人體打架皮外傷屬于什么傷 ，造成局部組織、器官結構打架皮外傷屬于什么傷 的輕微損害或輕度短暫功能障礙打架皮外傷屬于什么傷 的損傷。故意傷害他人身體造成輕微傷的打架皮外傷屬于什么傷 ，依法給予治安處罰。

【法律依據】

《人體損傷程度鑒定標準》5.1.5輕微傷a）頭部外傷后伴有神經癥狀。b）頭皮擦傷面積5.0cm2以上；頭皮挫傷；頭皮下血腫。c）頭皮創口或者瘢痕。5.3.5輕微傷a）外傷性鼓膜穿孔。b）鼓室積血。c）外傷后聽力減退。

你好打架皮外傷屬于什么傷 ，需要做傷情鑒定打架皮外傷屬于什么傷 ，根據鑒定結果追究打人者打架皮外傷屬于什么傷 的法律責任。但一般皮外傷比較輕微打架皮外傷屬于什么傷 ，可能夠不成輕傷。

看損傷程序打架皮外傷屬于什么傷 ，有可能是輕微傷打架皮外傷屬于什么傷 ，有可能夠不上輕微傷，也有可能是輕傷。

比如體表打架皮外傷屬于什么傷 的挫傷，這個輕微傷是有面積要求的，要求要達到15平方厘米構成輕微傷，如果面積達不到15平方厘米的話就不構成輕微傷，但是如果面積能達到體表面積的6%的話，是可以構成輕傷二級的。

打人雙方打造成輕傷就構成故意傷害罪打架皮外傷屬于什么傷 ，應當追究刑事責任。如果是輕微傷就進行行政處罰。

《刑法》第二百三十四條規定：故意傷害他人身體打架皮外傷屬于什么傷 的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

　 《治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

(一)結伙毆打、傷害他人的；

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

具體得看傷口面積和長度打架皮外傷屬于什么傷 ，具體參照《人體損傷程度鑒定標準》的面部輕傷標準：

1、5.2.3 輕傷一級

（1）面部單個創口或者瘢痕長度6.0cm以上打架皮外傷屬于什么傷 ；多個創口或者瘢痕長度累計10.0cm以上。

（2）面部塊狀瘢痕打架皮外傷屬于什么傷 ，單塊面積4平方厘米以上打架皮外傷屬于什么傷 ；多塊面積累計7平方厘米以上。

（3）面部片狀細小瘢痕或者明顯色素異常，面積累計30平方厘米以上。

2、5.2.4 輕傷二級

（1）面部單個創口或者瘢痕長度4.5cm以上；多個創口或者瘢痕長度累計6.0cm以上。

（2）面頰穿透創，皮膚創口或者瘢痕長度1.0cm以上。

（3）口唇全層裂創，皮膚創口或者瘢痕長度1.0cm以上。

（4）面部塊狀瘢痕，單塊面積3平方厘米以上或多塊面積累計5平方厘米以上。

（5）面部片狀細小瘢痕或者色素異常，面積累計8平方厘米以上。

3、5.2.5 輕微傷

（1）面部軟組織創。

（2）面部損傷留有瘢痕或者色素改變。

（3）面部皮膚擦傷，面積2平方厘米以上；面部軟組織挫傷；面部劃傷4.0cm以上。

擴展資料

根據國家有關法律、法規，規程、規定和標準，職工因工傷亡事故有以下幾類：

1、輕傷事故指一次事故中只發生輕傷的事故。 輕傷是指造成職工肢體傷殘，或某器官功能性或器質性程度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工間歇工在一個工作日以上，計算損失工作日低于105日的失能傷害，但夠不上重傷者。

2、重傷事故指一次事故發生重傷(包括拌有輕傷)、無死亡的事故。 重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或損失工作日等于和超過105日，勞動能力有重大損失的失能傷害。

根據原勞動部1960年5月23日(60)中勞護久字第56號文發布《關于重傷事故范圍的意見》，凡有下列情形之一的，均作為重傷事故處理。

(1)經醫師診斷已成為殘廢或可能成為殘廢的;

(2)傷勢嚴重，需要進行較大的手術才能挽救的;

(3)人體要害部位嚴重灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的;

(4)嚴重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折)嚴重腦振蕩等;

(5)眼部受傷較劇，有失明可能的;

(6)手部傷害：

參考資料來源：百度百科-《人體損傷程度鑒定標準》

輕微傷不構成刑事案件打架皮外傷屬于什么傷 ，沒有刑事責任、只有行政責任(治安處罰)和民事賠償責任。一般輕微傷可以由公安進行調解，調解達成協議后不再處罰;若調解不成可處罰款或15天以下行政拘留。拘留或罰款：(1)給予治安處罰，應由縣級公安局決定，(2)拘留是五日以上十日以下，如果打架皮外傷屬于什么傷 你是殘疾人或不滿十四周歲的人，拘留可以是十日以上十五日以下。(3)罰款可以是二百元以上五百元以下，嚴重的五百元以上一千元以下。(4)可以既拘留、又罰款，即并罰。《治安處罰法》第四十三條：毆打打架皮外傷屬于什么傷 他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。民事起訴步驟：寫好起訴狀，帶上身份證、相關證據(是對方打的證據、治療花費的證據等)，到法院的立案庭請求立案，然后等到法院通知參加庭審。

經過鑒定后確定為輕微傷的情況下，因為輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫療 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費； 二、停工留薪期 1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。 用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。