用人單位與勞動者協商解除勞動合同，那么要按勞動合同法規定支付經濟補償，而且按勞動者近12個月平均工資來支付江蘇徐州勞動合同賠償標準 的。

《勞動合同法》

第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算江蘇徐州勞動合同賠償標準 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

一般工傷可以獲得以下費用：

1、醫療費:按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

2、伙食補助費：由統籌地區人民政府規定。

3、交通、食宿費：到統籌地區以外就醫產生江蘇徐州勞動合同賠償標準 ，由統籌地區人民政府規定。

4、康復治療費：須到簽訂服務協議江蘇徐州勞動合同賠償標準 的醫療機構治療江蘇徐州勞動合同賠償標準 ，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

5、工傷醫療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個月。

6、生活護理費：生活護理費分為評殘前和評殘后，評殘前（住院）經醫院開具證明由用人單位負責護理，如未護理按照當地護工的工資支付江蘇徐州勞動合同賠償標準 ；評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付

7、輔助器具費:經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

8、一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資

9、一次性傷殘醫療補助金：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。

10、一次性傷殘就業補助金：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

根據目前提供的資料，可獲得：350*7+3*10000+1.5*10000=47450元

職工構成工傷八級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付江蘇徐州勞動合同賠償標準 ，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院江蘇徐州勞動合同賠償標準 ；根據當地標準確定。勞動能力鑒定費用：根據鑒定發票確定。

一次性傷殘補助金：11個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系。徐州（江蘇省）標準分別為8萬元和3.5萬元；由于職工為58周歲江蘇徐州勞動合同賠償標準 ，若是女性則過退休年齡，則按該兩項賠償按10%支付。若是男性，則距退休年齡不足三年，按40%支付。

若用人單位有繳納工傷保險的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十二條　用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

江蘇省實施《工傷保險條例》辦法

第二十七條　職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，并報省社會保險行政部門備案。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。

第二十八條　工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行：不足5年的，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

五至十級工傷職工領取一次性工傷醫療補助金的具體辦法由統籌地區經辦機構制定。

《社會保險法》

第三十八條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金江蘇徐州勞動合同賠償標準 ：標準為七級傷殘為13個月的本人工資江蘇徐州勞動合同賠償標準 ，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，如果傷前12個月平均工資是6000元

計算江蘇徐州勞動合同賠償標準 ：6000X13=78000元

如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。按照江蘇省規定的標準江蘇徐州勞動合同賠償標準 ：

(一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資;。

(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給一次性傷殘就業補助金：

單位：個月 等級

年齡 七級

40-50周歲 12

徐州人口平均預期壽命：73歲，數據來源：徐州統計信息網（但不知是不是最新公布，建議你問勞動部門，如果還有最新公布的數據，用新數據換下73歲，再計算一下就可以了）

2011年徐州職工月平均為3291元

計算：一次性工傷醫療補助金：3291X（73-42）X1=102021元

一次性傷殘就業補助金：3291X12=39492元（七級傷殘年齡40-50為12個月）

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計：141513元

或者也可按你的情況去找律師咨詢貼吧里面你本地的律師問清楚。