法律分析殘疾賠償金多少倍 ：十級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 6 個月殘疾賠償金多少倍 ，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×6 個月= 15306 元殘疾賠償金多少倍 ；

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 4 個月×2551 元=10204 元，一次性工傷醫療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元。一次性傷殘補助金 15306 元+一次性傷殘就業補助金為 10204 元+一次性工傷醫療補助金 2551 元=28061 元。

九級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 8 個月，由社保機構支付.賠償基數 2551 元×8 個月= 20408 元；

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 8 個月×2551 元=20408 元，一次性工傷醫療補助金 2 個月 ×2551 元=5102 元。一次性傷殘補助金 20408 元+一次性傷殘就業補助金為 20408 元+一次性工傷醫療 補助金 5102 元=45918 元。

八級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金 10 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×10 個月= 25510 元；

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 15 個月×2551 元=38265 元，一次性工傷醫療補助金 4 個 月×2551 元=10204 元。一次性傷殘補助金 25510 元+一次性傷殘就業補助金為 38265 元+一次性工傷醫療 補助金 10204 元=73979 元。

七級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金 12 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×12 個月= 30612 元；

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 25 個月×2551 元=63775 元，一次性工傷醫療補助金 6 個 月×2551 元=15306 元。一次性傷殘補助金 30612 元+一次性傷殘就業補助金為 63775 元+一次性工傷醫療補助金 15306 元=109693 元。

六級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 14 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×14 個月= 35714 元；

2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的 60%支付；

3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為 40 個月×2551 元 =102040 元，一次性工傷醫療補助金為 8 個月×2551 元=20408 元。一次性傷殘補助金 35714 元+一次性傷殘就業補助金為 102040 元+一次性工傷醫療補助金 20408 元=158162 元。

五級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 16 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×16 個月= 40816 元；

2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付；

3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為 50 個月×2551 元 =127550 元，一次性工傷醫療補助金為 10 個月×2551 元=25510 元。一次性傷殘補助金 40816 元+一次性傷殘就業補助金為 127550 元+一次性工傷醫療補助金 25510 元=193876 元。

四級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 18 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×18 個月= 45918 元；

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 75%支付至死亡；

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計 120 個月×2551 元×75%（一次性殘疾退休金）+2551 元×12 個月（一次性工傷醫療補助金）+120 個月×2551 元×30%（護理人員工資）=352038 元。一次性殘疾退休金為 352038 元+一次性傷殘補助金 45918 元=397956 元。

三級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 20 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×20 個月= 51020 元；

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 80%支付至死亡；

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計 120 個月×2551 元×80%（一次性殘疾退休金）+2551 元×13 個月（一次性工傷醫療補助金）+120 個月×2551 元×40%（護理人員工資）=400507 元。一次性殘疾退休金為 400507 元+一次性傷殘補助金 51020 元=451527 元。

二級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 22 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×22 個月= 56122 元；

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 85%支付至死亡；

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計 120 個月×2551 元×85%（一次性殘疾退休金）+2551 元×14 個月（一次性工傷醫療補助金）+120 個月×2551 元×50%（一次性護理人員工資）=448976 元。一次性殘疾退休金為 448976 元+一次性傷殘補助金 56122 元=505098 元。

一級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 24 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×24 個月= 61224 元；

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 90%支付至死亡。

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

殘疾賠償金 是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。由于 人身損害 造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以后，會減少或者喪失自己的收入。在生活或工作中，因人身損害而導致殘疾的，可以要求賠償義務人支付殘疾賠償金。那么，您知道 國家賠償 殘疾賠償金最高標準是多少 嗎?更多關于殘疾賠償金的疑問歡迎閱讀本專題了解。 一、國家賠償殘疾賠償金最高標準是多少? 1、造成身體傷害的，應當支付 醫療費 、 護理費 ，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的 賠償金 按照國家上年度職工日平均 工資 計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍。 2、造成部分或者全部 喪失勞動能力 的，應當支付醫療費、護理費、殘疾生活輔助具費、康復費等因殘疾而增加的必要支出和繼續治療所必需的費用，以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據喪失勞動能力的程度，按照國家規定的 傷殘等級 確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其 扶養 的無勞動能力的人，還應當支付生活費。 《 人身損害賠償 意見》第二十一條規定，護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。某些特殊部位的七級殘疾需要護理依賴，護理依賴級別一般經 司法鑒定 是小部分生護理，護理費要根據實際情況來確定。 3、造成死亡的，應當支付 死亡賠償金 、 喪葬費 ，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。 二、造成公民財產受損國家賠償哪些? 侵犯公民、法人和其殘疾賠償金多少倍 他組織的財產權造成損害的，按照下列規定處理： 1、處罰款、 罰金 、追繳、 沒收財產 或者違法征收、征用財產的，返還財產 2、查封、扣押、凍結財產的，解除對財產的查封、扣押、凍結，造成財產損壞或者滅失的，依照本條第三項、第四項的規定賠償 3、應當返還的財產損壞的，能夠恢復原狀的恢復原狀，不能恢復原狀的，按照損害程度給付相應的賠償金 4、應當返還的財產滅失的，給付相應的賠償金 5、財產已經拍賣或者變賣的，給付拍賣或者變賣所得的價款;變賣的價款明顯低于財產價值的，應當支付相應的賠償金 6、吊銷許可證和執照、責令停產停業的，賠償停產停業期間必要的經常性費用開支 7、返還執行的罰款或者罰金、追繳或者沒收的金錢，解除凍結的存款或者匯款的，應當支付銀行同期存款利息 8、對財產權造成其殘疾賠償金多少倍 他損害的，按照直接損失給予賠償。 綜上所述，有的公安機關辦刑事案件過程中，可能存在刑訊逼供等違法行為，這會導致當事人受到不法侵害，嚴重者構成 傷殘 。當事人可以提出國家賠償， 傷殘賠償 金是按照司法鑒定的傷殘等級標準確定數額，最高可以賠付職工年平均工資的二十倍。

傷殘等級 一般是勞動者在勞動中受到傷害殘疾賠償金多少倍 ，認定 工傷 需要殘疾賠償金多少倍 的鑒定，其 賠償標準 根據傷殘等級來評定。一級至四級 傷殘 的，支付 一次性傷殘補助金 ，標準為殘疾賠償金多少倍 ：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資殘疾賠償金多少倍 ；五級、 六級傷殘 的，支付一次性傷殘補助金，標準為殘疾賠償金多少倍 ：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級至 十級傷殘 的，支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 《 非法用工 單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條一次性 賠償金 按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。受到事故傷害或患 職業病 造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。賠償基數，是指單位所在地 工傷保險 統籌地區上年度職工年平均工資。 《 工傷保險條例 》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給 傷殘津貼 ，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額; 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

【法律分析】

傷殘賠償總額要根據傷殘者居住的地區的不同、身份的不同以及年齡的不同來進行計算確定。賠償責任系數就是交通事故中事故責任方應承擔責任的比例殘疾賠償金多少倍 ，如對方全責則為100%。幾個傷殘等級最高的傷殘賠償指數是指在幾個傷殘等級中最高等級的傷殘賠償指數。傷殘等級具體等級對應的傷殘賠償指數。以傷殘者的傷殘程度比例作為傷殘者的傷殘賠償比例。根據計算公式殘疾賠償金多少倍 ，在一個人同時存在幾個傷殘等級的情況下，只能計算最高等級的傷殘賠償指數，其余的傷殘等級不再計算相應的傷殘賠償指數，而是按附加指數計算。傷殘賠償附加指數是指在有多個傷殘等級時，由于只計算最高等級的傷殘賠償指數，其余的傷殘等級不再計算相應的傷殘賠償指數，而是每增加一處傷殘按另外的賠償比例計算，該賠償比例是附加計算的，因此被稱為傷殘賠償附加指數。

【法律依據】

《中華人民共和國國家賠償法》 第三十四條 侵犯公民生命健康權的，賠償金按照下列規定計算：（一）造成身體傷害的，應當支付醫療費、護理費，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍殘疾賠償金多少倍 ；（二）造成部分或者全部喪失勞動能力的，應當支付醫療費、護理費、殘疾生活輔助具費、康復費等因殘疾而增加的必要支出和繼續治療所必需的費用，以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據喪失勞動能力的程度，按照國家規定的傷殘等級確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費殘疾賠償金多少倍 ；（三）造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。前款第二項、第三項規定的生活費的發放標準，參照當地最低生活保障標準執行。被扶養的人是未成年人的，生活費給付至十八周歲止殘疾賠償金多少倍 ；其他無勞動能力的人，生活費給付至死亡時止。