工傷認定后社會評殘有時間規(guī)定嗎 ，傷殘鑒定時間是經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請，沒有規(guī)定時間。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力社會評殘有時間規(guī)定嗎 的，應當進行勞動能力鑒定。自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

工傷評殘有時間限制社會評殘有時間規(guī)定嗎 ，用人單位應當自工傷發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)社會評殘有時間規(guī)定嗎 ，向社會保險行政部門提出工傷認定申請社會評殘有時間規(guī)定嗎 ；用人單位未提出的社會評殘有時間規(guī)定嗎 ，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

必須在傷愈穩(wěn)定后才能申請評殘社會評殘有時間規(guī)定嗎 ，評殘后，一般30天內(nèi)出結論，最長不得超過90天。申請勞動能力鑒定應當提交以下材料社會評殘有時間規(guī)定嗎 ：

1、勞動能力鑒定申請;

2、工傷認定決定書原件和復印件;

3、診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效社會評殘有時間規(guī)定嗎 的病歷;

4、職工身份證或其社會評殘有時間規(guī)定嗎 他有效身份證明原件和復印件;

5、勞動能力鑒定委員會規(guī)定社會評殘有時間規(guī)定嗎 的其他材料。

一、工傷 傷殘等級 評定時間規(guī)定是什么 2018年工傷 傷殘 等級評定時間社會評殘有時間規(guī)定嗎 ： 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)社會評殘有時間規(guī)定嗎 ，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出 工傷認定 申請。工傷職工超過1年申請工傷認定的，勞動保障部門可不予受理。 2004年1月1日起施行的《 工傷認定辦法 》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷職工超過1年申請工傷認定的，勞動保障部門可不予受理。 在職工因發(fā)生 工傷事故 時，部分職工可能因為取得了 交通事故 肇事方的賠償款，而忽略了本應該獲得的 工傷保險 待遇。部分職工對行使權力的期限缺乏充分認知，導致本應可以取得的權力喪失，十分可惜。 工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到 社會保險 行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。 社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。 什么時候申請 工傷鑒定 申請工傷鑒定有時間限制。工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動局(內(nèi)專設工傷認定的部門)。 (一)鑒定機構：省、地(市)二級勞動鑒定委員會按照評殘標準鑒定傷殘等級和護理等級。 勞動鑒定委員會受當?shù)卣校蓜趧印⑿l(wèi)生、工會等部門的有關主管領導組成，下設辦公室負責日常工作。可以委托有資格的醫(yī)院，也可以聘請有關專家組成專家組或者設立勞動鑒定中心，開展勞動鑒定工作，但應當客觀公正地作出鑒定結論。 (二)鑒定時機。 醫(yī)療期滿必須鑒定，條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動鑒定。” 在這3種情況下進行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并發(fā)給工傷津貼的期限。這并非需要治療而終止治療，超過醫(yī)療期仍需治療時還是要報銷 醫(yī)療費 的。目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個月至24個月，最長為36個月，較外國一般規(guī)定6個月至12個月時間長得多。醫(yī)療期滿評殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇，停發(fā)較高的工傷津貼，有利于保障職工和企業(yè)雙方利益，避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費和損失。許多人問：為什么不規(guī)定“醫(yī)療終結”時間呢?我們請專家研究過這個問題，多數(shù)專家認為：對于不同的傷病情，不同的人體素質(zhì)和醫(yī)院的不同醫(yī)療水平，并考慮到醫(yī)學的發(fā)展，從醫(yī)療技術角度規(guī)定“醫(yī)療終結標準”是很困難的。借鑒國際作法從政策上規(guī)定醫(yī)療期。許多省市已規(guī)定和執(zhí)行“醫(yī)療終結”期限，仍可以作為地方性補充標準執(zhí)行。 (三) 傷殘鑒定 的時效。 凡涉及傷殘申請傷殘保險金給付的，均須進行傷殘鑒定。傷殘鑒定的時效必須等到“醫(yī)療終結”方能進行，即被保險人出險后，經(jīng)過一段時間的治療和功能鍛煉后，其功能恢復到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài)，此時才能準確評定傷殘的程度。通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。 綜上所述，因為工作的原因發(fā)生的意外可以算作工傷，如開車去上班的路上如果不是自己的主要責任，那么也是可以申請工傷的，而申請工傷的保障是費用會由用人單位來支付，而購買了保險的，相應的費用社會保障局也會支付。