關(guān)鍵是人工費(fèi)用如何分?jǐn)偂?/p>

首先管理人員能算窩工費(fèi)嗎 ，需要以下基本數(shù)據(jù)：管理人員（局部停工前提下管理人員能算窩工費(fèi)嗎 ，必須保留管理人員能算窩工費(fèi)嗎 的管理人員，包括項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、質(zhì)檢員、合同、預(yù)算、材料、后勤等等）工資A管理人員能算窩工費(fèi)嗎 ；正常施工時(shí)的每月完成量B1（可以參照投標(biāo)預(yù)算的月完成量，避免爭(zhēng)執(zhí)）管理人員能算窩工費(fèi)嗎 ；未全面停工的每月完成量B2；局部停工部分，必須保留的工人工資C。

計(jì)算式：C+(B1-B2)/B1*A

其中包括兩部分，

1、停工影響的人工窩工；C

2、管理人員受停工影響，也要計(jì)算窩工費(fèi)用；（B1-B2)/B1*A

1、首先確定窩工的工期管理人員能算窩工費(fèi)嗎 ，停工管理人員能算窩工費(fèi)嗎 了多長(zhǎng)時(shí)間，這是基礎(chǔ)

2、窩工主要計(jì)算人工、機(jī)械租賃、材料租賃等增加的費(fèi)用。

3、人工費(fèi)的計(jì)算：統(tǒng)計(jì)人員的種類：管理人員、技工、普工等的每個(gè)種類的人工費(fèi)是多少，再乘以相應(yīng)的窩工天數(shù)，（作為施工單位可以把這些人員分類，按實(shí)際或市場(chǎng)價(jià)分別計(jì)算人工費(fèi)，這樣費(fèi)用會(huì)多一些，但是業(yè)主肯定不會(huì)這么給你，一般按你投標(biāo)時(shí)的人工單價(jià)來計(jì)算的，這個(gè)你自己把握）

4、機(jī)械費(fèi)、材料租賃費(fèi)等計(jì)算原理同人工費(fèi)，總之你現(xiàn)場(chǎng)有什么就把相應(yīng)的單價(jià)乘以窩工的天數(shù)

5、還可以計(jì)算趕工費(fèi)，應(yīng)為合同竣工工期是不能變的，所以要把窩工的工期搶回來，肯定需要加班加點(diǎn)搶工期，再把趕工費(fèi)也計(jì)算上

6、如果不要趕工費(fèi)，按就向業(yè)主增加工期，把合同工期相應(yīng)順延

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窩工費(fèi)包含以下三項(xiàng)

人工費(fèi)=人工工資單價(jià)*窩工總數(shù)*60%

機(jī)械費(fèi)=機(jī)械臺(tái)班單價(jià)*總臺(tái)班數(shù)*40%

管理費(fèi)+人工費(fèi)管理人員能算窩工費(fèi)嗎 的*20%

預(yù)期利潤(rùn)管理人員能算窩工費(fèi)嗎 的50%

停窩工損失費(fèi)指施工單位按合同規(guī)定或雙方協(xié)定的條款進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，如因設(shè)計(jì)或建設(shè)單位責(zé)任造成停窩工損失的費(fèi)用，由建設(shè)單位負(fù)責(zé)。內(nèi)容包括管理人員能算窩工費(fèi)嗎 ：現(xiàn)場(chǎng)施工機(jī)械在停窩工期間的停滯費(fèi)和現(xiàn)場(chǎng)工人在停窩工期間的工資以及周轉(zhuǎn)性材料的維護(hù)和攤銷費(fèi)。

施工機(jī)械的停窩工損失費(fèi)：定額中機(jī)械臺(tái)班的停滯費(fèi)*停滯臺(tái)班量管理人員能算窩工費(fèi)嗎 ；

工人停窩工損失費(fèi)：每工單價(jià)（25元）*停窩工總工日數(shù)，再以停窩工工資總額的30%作為管理費(fèi)管理人員能算窩工費(fèi)嗎 ；

周轉(zhuǎn)性材料的停窩工損失費(fèi)可按實(shí)結(jié)算。

按上述規(guī)定計(jì)算的停窩工損失費(fèi)總和，只計(jì)取稅金，其中，機(jī)械停滯臺(tái)班量和工人停窩工總工日數(shù)，均應(yīng)扣除法定節(jié)假日。

下圖右上角為工地上現(xiàn)場(chǎng)窩工照片

拓展資料：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規(guī)定：“喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。”3.1上述司法解釋實(shí)際上只規(guī)定管理人員能算窩工費(fèi)嗎 了一種賠償辦法，即：定額賠償辦法，實(shí)行一次性給付賠償。3.2一次性賠償喪葬費(fèi)，就是按照標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額。按照最高法院司法解釋規(guī)定的辦法，就是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，賠償6個(gè)月。其中，職工月平均工資應(yīng)當(dāng)按照政府統(tǒng)計(jì)部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟(jì)特區(qū)和計(jì)劃單列市上一年度職工月平均工資的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。

參考資料：《二級(jí)建造師管理與實(shí)務(wù)》中國(guó)建筑工業(yè)出版社；《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》