【法律分析】

先和公司溝通分包欠薪可以找總包要工資嗎 ，確定清楚什么時間可以支付分包欠薪可以找總包要工資嗎 ，如果公司拒絕給出具體的時間或者拒絕支付，勞動者可以持相關的拖欠證據還有勞動關系證明到勞動爭議仲裁委員會填寫一份申請單，提出勞動仲裁即可，通常受理后，勞動部門出面協調，如果協商解決就結案，如果協商無果，就屬于打勞動官司，六十日內出具裁決書。

【法律依據】

《中華人民共和國建筑法》

第二十八條 禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉包給分包欠薪可以找總包要工資嗎 他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉包給分包欠薪可以找總包要工資嗎 他人。

第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位分包欠薪可以找總包要工資嗎 ；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

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分包商未經注冊分包欠薪可以找總包要工資嗎 ，不具有法定用工主體資格分包欠薪可以找總包要工資嗎 的，可以向總承包商討要；分包商經過合法注冊，具有法人地位，是合法用工主體，不可以向總承包商討要。

勞動和社會保障部

《關于確立勞動關系有關事項的通知》

勞社部發[2005]12號

四、建筑施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。

可以分包欠薪可以找總包要工資嗎 ，如果是總包方拖欠分包方工程款而造成分包方無力支付農民工工資分包欠薪可以找總包要工資嗎 的分包欠薪可以找總包要工資嗎 ，總包方應當承擔現行墊付分包欠薪可以找總包要工資嗎 的責任。

擴大勞務分包公司分包欠薪可以找總包要工資嗎 的管理人員的工資可以向總包方要。

勞務分包是指施工承包單位或者專業分包單位將其承攬工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。

勞務分包是施工行業的普遍做法分包欠薪可以找總包要工資嗎 ，法律在一定范圍內允許分包欠薪可以找總包要工資嗎 ，其形式有自帶勞務、零散勞務等。

簡單分包欠薪可以找總包要工資嗎 的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 3、上述兩種方法相對要快一些，如果還不行只有到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，），仲裁時，分包欠薪可以找總包要工資嗎 你可盡量收集一些相關證據，因為按有關法律規定分包欠薪可以找總包要工資嗎 ： a. 要證明勞動關系，按照“勞社部發〔2005〕12號”《關于確立勞動關系有關事項的通知》分包欠薪可以找總包要工資嗎 ： 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。