九級工傷賠償標準計算方式：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同烏魯木齊九級傷殘賠償標準 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其烏魯木齊九級傷殘賠償標準 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

九級工傷賠償標準計算方式：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止烏魯木齊九級傷殘賠償標準 ，或者職工本人提出解除勞動合同的烏魯木齊九級傷殘賠償標準 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

對于 九級傷殘賠償標準 是多少烏魯木齊九級傷殘賠償標準 ， 工傷 九級 工傷賠償標準 這個問題，解答如下： 你好，關于九級 傷殘 工傷賠償標準回答如下，希望能幫到你！ 醫療費 ：按 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 伙食補助費：由統籌地區人民政府規定。 交通、食宿費：到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民政府規定。 康復治療費：須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 工傷醫療期 工資 ： 工資福利 待遇不變，不超過24個月。 生活 護理費 ：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。 輔助器具費：經 勞動能力鑒定 委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 一次性傷殘補助金 ：九級傷殘為9個月的本人工資; 一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資; 一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資; 安家補助費：六個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標準)。 喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 供養親屬撫恤金 ：配偶每月40%，其烏魯木齊九級傷殘賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 下落不明供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其烏魯木齊九級傷殘賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

一、工傷九級傷殘賠償標準

1、工傷九級傷殘賠償標準具體如下烏魯木齊九級傷殘賠償標準 ：

（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金烏魯木齊九級傷殘賠償標準 ，九級傷殘為8個月烏魯木齊九級傷殘賠償標準 的本人工資；

（2）勞動合同期滿終止烏魯木齊九級傷殘賠償標準 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷醫療費用報銷范圍有哪些

工傷醫療費用報銷范圍有以下：

1、工傷保險參保人，在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門診、住院的醫療費用；

2、工傷保險參保人發生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協議醫院發生的與工傷直接相關的門診、住院的醫療費用。即工傷發生當日的門診、工傷發生當日起7天內的住院費用；

3、工傷保險參保人因公出差、公派學習、長駐異地工作，在境內本統籌區外發生的與工傷直接相關的門診、住院的醫療費用。

一次性傷殘補助金烏魯木齊九級傷殘賠償標準 ，標準為：九級傷殘為9個月烏魯木齊九級傷殘賠償標準 的本人工資，用人單位為其支付一次性傷殘就業補助金，并由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫療補助金。九級傷殘職工分別按15個月和7個月計發，

工傷保險條例

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘烏魯木齊九級傷殘賠償標準 的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資烏魯木齊九級傷殘賠償標準 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

新疆維吾爾自治區實施《工傷保險條例》辦法

第二十九條 七級至十級傷殘職工勞動（聘用）合同期滿終止勞動（聘用）合同或者本人提出解除勞動（聘用）合同的，以終止或者解除勞動（聘用）關系時所在州、市（地）上年度職工月平均工資為基數，由用人單位為其支付一次性傷殘就業補助金，并由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫療補助金。七級傷殘職工一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金分別按21個月和9個月計發，八級傷殘職工分別按18個月和8個月計發，九級傷殘職工分別按15個月和7個月計發，十級傷殘職工分別按12個月和6個月計發。患職業病的，一次性工傷醫療補助金在此標準基礎上增發20%。

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘烏魯木齊九級傷殘賠償標準 的烏魯木齊九級傷殘賠償標準 ，享受以下待遇烏魯木齊九級傷殘賠償標準 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為烏魯木齊九級傷殘賠償標準 ：九級傷殘為9個月烏魯木齊九級傷殘賠償標準 的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。