（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準2022年臺州工傷標準工資多少 的2022年臺州工傷標準工資多少 ，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作2022年臺州工傷標準工資多少 的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼2022年臺州工傷標準工資多少 ，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

臺州七級至十級傷殘工傷保險賠償標準

（一）一次性傷殘補助金

1.七級傷殘=本人工資×13個月

2.八級傷殘=本人工資×11個月

3.九級傷殘=本人工資×9個月

4.十級傷殘=本人工資×7個月

（二）勞動、聘用合同期滿終止2022年臺州工傷標準工資多少 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的2022年臺州工傷標準工資多少 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。

1.一次性工傷醫療補助金標準為2022年臺州工傷標準工資多少 ：

七級傷殘為10個月的上年度全省在崗職工月平均工資2022年臺州工傷標準工資多少 ；

八級傷殘為7個月的上年度全省在崗職工月平均工資；

九級傷殘為4個月的上年度全省在崗職工月平均工資；

十級傷殘為2個月的上年度全省在崗職工月平均工資。

2.一次性傷殘就業補助金標準為2022年臺州工傷標準工資多少 ：

七級傷殘為10個月的上年度全省在崗職工月平均工資；

八級傷殘為7個月的上年度全省在崗職工月平均工資；

九級傷殘為4個月的上年度全省在崗職工月平均工資；

十級傷殘為2個月的上年度全省在崗職工月平均工資。

工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。2、每月領取傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。3、一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

一、如何認定工傷

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

二、工傷鑒定所需的材料：

1、《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;

3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5、其2022年臺州工傷標準工資多少 他相關證明材料

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金2022年臺州工傷標準工資多少 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《司法鑒定程序通則》 第十三條 司法鑒定機構應當自收到委托之日起七個工作日內作出是否受理的決定。對于復雜、疑難或者特殊鑒定事項的委托，司法鑒定機構可以與委托人協商決定受理的時間。

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》 第五條 一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

一、最新工傷賠償標準 (一)一級至 四級工傷 傷殘 待遇 標準2022年臺州工傷標準工資多少 ： (1)支付 一次性傷殘補助金 2022年臺州工傷標準工資多少 ： 一級傷殘為27個月2022年臺州工傷標準工資多少 的本人 工資 2022年臺州工傷標準工資多少 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資2022年臺州工傷標準工資多少 ： (2)按月享受 傷殘津貼 ： 一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，補足差額： (二)五級、 六級工傷 傷殘待遇 1、標準： (1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資， 六級傷殘 為16個月的本人工資。(保留與用人單位的 勞動關系 ) (2)按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。(難以安排工作的，才發放此傷殘津貼) 2、要求： 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。 傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。 (三)七級至 十級傷殘 待遇 標準： 享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由 工傷保險 基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。 二、申請 工傷認定 的期限是多久 1、用人單位提出工傷認定的期限 職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 2、工傷職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定的期限 工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合 工傷保險條例 規定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。