1、申請人提出申請工傷是不是要先填申請表 ，填寫申請表并根據《工傷保險條例》第十八條工傷是不是要先填申請表 的要求提交證據材料。

2、對申請人提供的材料進行審核工傷是不是要先填申請表 ，在15日內決定是否受理案件，材料完整的，通知申請人并出具受理通知書；材料不完整的，出具補正告知書，一次性告知申請人需要補正的全部材料，不能提交材料的15個工作日后出具不予受理通知書。

3、已經受理的案件，根據申請人提交的證據材料對案件展開調查，工傷是不是要先填申請表 了解受傷害職工受傷經過。

4、根據調查結果作出認定結果（認定或不予認定）。

法律依據:

《民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成工傷是不是要先填申請表 他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

個人 申請工傷認定 程序工傷是不是要先填申請表 ： 1、用人單位員工發生傷(亡)事故后工傷是不是要先填申請表 ，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的工傷是不是要先填申請表 ，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業 營業執照注冊 所在地勞動保障局提出 工傷認定申請 。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料： 2、員工和用人單位有效的書面勞動合同或 事實勞動關系 證明 3、《職工 工傷認定申請書 》 4、員工本人身份證和工作證(或工卡) 5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過) 6、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等) 7、 道路交通事故責任認定書 、常住地址證明材料等(屬交通事故的) 8、工傷認定所需的其工傷是不是要先填申請表 他材料 9、受傷員工委托證明、 親屬關系證明 (屬親屬提出工傷認定申請的)相關知識如何進行工傷認定： 1、《 工傷認定辦法 》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。 2、《規定》指出，工傷認定申請應當填寫《 工傷認定申請表 》，并提交勞動合同文本復印件或其他 建立勞動關系 的有效證明;醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

一、如何申報工傷

職工發生事故傷害后工傷是不是要先填申請表 ，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的，應先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內向參保分中心工傷科補報兩份《工傷事故備案表》。

因此，當發生工傷時，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時及上下班過程中出現的工傷，以免影響工傷的理賠。

二、申請的主體

職工發生工傷或者患的，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。

三、工傷認定的材料

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。并提交下列材料工傷是不是要先填申請表 ：

1、《書》復印件，或確立的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;

3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)。

5、屬于下列情況的還應提供相關證明材料：

(1)、因工外出期間，由于工作原因，受到或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

(2)、屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《書》和《交通事故損害賠償調解書》;個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證;

(3)、屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明;

(4)、屬于借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書;借用或勞務輸入單位的事故調查報告;并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關系的有效證明;勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認);

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明;

(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;

6、區工傷申報經辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送市勞動和社會保障局審查認定;對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。

工傷認定主要實行書面審查工傷是不是要先填申請表 ，因此工傷職工所在單位、職工個人、工會組織 申請工傷認定 時，應該提交全面、真實的材料，以便于勞動保障部門準確、及時作出工傷認定。工傷申報要填寫 工傷認定申請表 。申請表是申請工傷認定的基本材料，包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。通過申請表，認定機構對所在單位、職工本人、工傷事故或者職業病的現狀、原因等基本事項都有一個簡明、清楚的工傷是不是要先填申請表 了解。工傷認定申請表統一樣式由勞動保障部制定。申報工傷需要什么材料找法告訴你工傷是不是要先填申請表 ： (一)屬于下列情況應提供相關的證明材料： (1)因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。 (2)由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。 (3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應由當地公安部門出具證明或其他有效證明;發生事故下落不明的，認定因工死亡應提交人民法院宣告死亡的結論。 (4)在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提供醫療機構的搶救和死亡證明。 (5)屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交由設區的市級相應機構或有關行政部門出具的有效證明。 (6)屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。 (二)與用人單位存在勞動關系(包括 事實勞動關系 )的證明材料。 勞動關系證明 材料是勞動保障部門確定對象資格的憑證。規范的勞動關系的證明材料是勞動合同，它是勞動者與用人單位 建立勞動關系 的法定憑證。但在現實生活中，一些企業、個體工商戶未與其職工 簽訂勞動合同 。為了保護這些職工享受 工傷保險待遇 的權益，《 工傷保險條例 》規定，勞動關系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實勞動關系的材料。據此，職工在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠 證明勞動關系 存在的其他材料，如領取勞動報酬的證明、單位同事的證明等。 (三)醫療機構出具的受傷后診斷證明書，或者職業病診斷機構(或者鑒定機構)出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。對于醫療診斷證明需要把握兩點： (1)出具診斷證明的醫療機構，一般情況下，應是與社會保險經辦機構簽訂工傷保險服務協議的醫療機構;特殊情況下，也可以是非協議醫療機構(例如對受到事故傷害的職工實施急救的醫療機構)。 (2)出具職業病診斷證明的，應是用人單位所在地或者本人居住地的、經省級以上人民政府衛生行政部門批準的承擔職業病診斷的醫療衛生機構;出具職業病診斷鑒定證明的，應是設區的市級職業病診斷鑒定委員會，或者是省、自治區、直轄市級職業病診斷鑒定委員會。

是工傷是不是要先填申請表 的工傷是不是要先填申請表 ，不管工傷認定還是申請勞動能力鑒定工傷是不是要先填申請表 ，都是需要填寫申報或者申請表工傷是不是要先填申請表 的工傷是不是要先填申請表 ，相應的主管部門均有固定格式的表格。