江西省工傷10級傷殘賠償標準如下：

1、一次性工傷十級傷殘補助金=本人工資乘7個月（工資為前十二個月平均工資）；

2、一次性工傷醫療補償金=上年度職工平均工資乘6個月；

3、一次性工傷就業補助金=上年度職工平均工資乘6個月。十級傷殘賠償金江西省傷殘十級賠償標準 ，自定殘之日起按二十年計算。受害人定殘時年齡超過六十周歲的江西省傷殘十級賠償標準 ，每增加一歲便在二十年的基礎上減少一年，七十五周歲以上的按五年計算。

《工傷保險條例》

第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

江西省十級傷殘賠償項目有江西省傷殘十級賠償標準 ：

一、醫療費

二、誤工費

三、護理費

四、交通費

五、住宿費

六、住院期間伙食補助費

七、營養費

八、鑒定費

九、十級殘疾賠償金

十、殘疾輔助器具費

十一、被扶養人生活費

十二、精神損害賠償

法律分析：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月江西省傷殘十級賠償標準 的本人工資江西省傷殘十級賠償標準 ，二級傷殘為25個月的本人工資江西省傷殘十級賠償標準 ，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。

傷殘賠償數額，要依據傷情鑒定結果而定，如果造成傷殘的，要依據傷殘的等級確定賠償數額。受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

十級傷殘的賠償標準為江西省傷殘十級賠償標準 ：第一江西省傷殘十級賠償標準 ，醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費。第二江西省傷殘十級賠償標準 ，康復治療費、輔助器具費、生活護理費。第三，停工留薪期工資。第四，一次性傷殘補助金。第五，傷殘津貼。第六，一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。第七，喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

十級傷殘賠償標準

其中，2551為2004年上海市平均工資。實際計算時需按照當年市平均工資計算。

1.一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元；

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金為10204元+一次性工傷醫療補助金2551元=28061元。

傷殘 補助金江西省傷殘十級賠償標準 ：一級為27個月的本人 工資 ，二級為25個月，三級為23個月，四級為21個月，五級為18個月，六級為16個月，七級為13個月，八級為11個月，九級為9個月，十級為7個月。 傷殘津貼 江西省傷殘十級賠償標準 ：一級為本人工資的90%，二級為85%，三級為80%，四級為75%，五級為70%，六級為的60%。 1、從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; 2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼 標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額; 3、 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。