工傷傷殘鑒定傷殘鑒定由公司還是個人去鑒定 ，公司和本人均可以申請。員工發生工傷以后，單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發生后一年內。不管是單位還是個人，都應向人力資源和社會保障局申請工傷認定，鑒定程序相同。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。

《工傷保險條例》

第二十四條

省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件傷殘鑒定由公司還是個人去鑒定 ：

（一）具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格傷殘鑒定由公司還是個人去鑒定 ；

（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識傷殘鑒定由公司還是個人去鑒定 ；

（三）具有良好的職業品德。

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沒有明確說明必須由誰申請鑒定，一般是由個人提供的鑒定結果，只要符合合同約定。

比如在意外險的保險條款內會有關于殘疾保險金申請的說明，如下：

殘疾保險金申請所需材料

1.保險金給付申請書傷殘鑒定由公司還是個人去鑒定 ；（保險公司提供文本格式）

2.保險單原件；

3.被保險人身份證明；

4.司法部門、二級及二級以上醫院或保險人（保險公司）認可的醫療機構、保險人認可的其他鑒定機構出具的殘疾鑒定診斷書；

5.保險金申請人所能提供的與確認保險事故的性質、原因、損失程度等有關的其他證明和資料。

公司和個人均可以申請。

工傷鑒定傷殘鑒定由公司還是個人去鑒定 ，即勞動能力鑒定。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力傷殘鑒定由公司還是個人去鑒定 的，應當進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度（傷殘等級）和生活自理障礙程度（護理等級）的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級傷殘鑒定由公司還是個人去鑒定 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提交以下資料：

一、人社局《工傷認定決定書》傷殘鑒定由公司還是個人去鑒定 ；

二、工傷職工身份證或者社會保障卡原件和復印件；

三、治療工傷醫療機構病歷、檢查、檢驗報告及影像資料；

四、當地勞動能力鑒定委員會要求的其它資料。

傷殘鑒定之后傷殘鑒定由公司還是個人去鑒定 ，應該由員工本人領取。如果員工本人不方便領取傷殘鑒定由公司還是個人去鑒定 ，也可以委托單位代為領取。

委托書需要員工本人簽字并按手印。

具體要求傷殘鑒定由公司還是個人去鑒定 ：

根據《工傷保險條例》第二十五條之規定傷殘鑒定由公司還是個人去鑒定 ，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內做出勞動能力鑒定結論，必要時，做出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

一般來說，申請人可以在參加完勞動能力鑒定面檢后三周左右持本人身份證到勞動能力鑒定委員會領取鑒定結論，也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達鑒定結論。

因為各個地區在程序上存在些許差異，建議撥打12333咨詢一下當地人社局。

傷殘鑒定費由提出鑒定申請人傷殘鑒定由公司還是個人去鑒定 的先行墊付。待確定傷殘等級后傷殘鑒定由公司還是個人去鑒定 ，由公司承擔。不構成傷殘等級的傷殘鑒定由公司還是個人去鑒定 ，由鑒定申請人承擔。

因工傷造成傷殘的傷殘鑒定由公司還是個人去鑒定 ，鑒定費由公司承擔。