法律分析老板唆使工人騙保有沒(méi)有責(zé)任 ：1、員工對(duì)公司內(nèi)部老板唆使工人騙保有沒(méi)有責(zé)任 的詐騙運(yùn)作根本不知情，只知道做自己的并不違法的工作，此部分員工沒(méi)有法律責(zé)任。

2、員工明知自己的所做的工作是一個(gè)違法行為，仍然知情不報(bào)的，這部分員工要負(fù)法律責(zé)任。

3、根據(jù)員工在公司的詐騙行為中所起的作用不同、所犯的罪行不同，此違法行為對(duì)社會(huì)的危害性不同，所負(fù)的法律責(zé)任也不同。

4、根據(jù)員工在案件偵破中的態(tài)度不同，如主動(dòng)交待自己的罪行、協(xié)助公安人員偵破案件、揭發(fā)公司內(nèi)部公安部門還沒(méi)有掌握的罪行、在案件偵破中有立功表現(xiàn)的，根據(jù)具體情節(jié)，可從輕處罰、減輕處罰或者免予起訴。

5、對(duì)于員工在案件偵破中，為破案設(shè)置障礙、銷毀證據(jù)、罪行嚴(yán)重的，會(huì)受到從重的處罰。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百六十六條 詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

單位騙取工傷保險(xiǎn)老板唆使工人騙保有沒(méi)有責(zé)任 的責(zé)任后老板唆使工人騙保有沒(méi)有責(zé)任 ，如果辦理工傷保險(xiǎn)老板唆使工人騙保有沒(méi)有責(zé)任 的當(dāng)事人不知情，不承擔(dān)法律責(zé)任，知情要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出老板唆使工人騙保有沒(méi)有責(zé)任 的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙...

《中華人民共和國(guó)刑法》

第二百六十六條 【詐騙罪】詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上

是有責(zé)任的哦

這就是詐騙犯罪老板唆使工人騙保有沒(méi)有責(zé)任 ，老板是主謀老板唆使工人騙保有沒(méi)有責(zé)任 ，員工是從犯，一旦東窗事發(fā)都要被追責(zé)老板唆使工人騙保有沒(méi)有責(zé)任 的。記住一點(diǎn)，做人要有底線，有些事堅(jiān)決不能干老板唆使工人騙保有沒(méi)有責(zé)任 的。