是合理的跟骨骨折賠償三萬五合理嗎 ，九級工傷當事人可以享受九個月本人工資的一次性傷殘補助金跟骨骨折賠償三萬五合理嗎 ，如果解除勞動關系的話跟骨骨折賠償三萬五合理嗎 ，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金跟骨骨折賠償三萬五合理嗎 ，但總的說來，九級工傷，一般賠付標準在8萬---10萬元之間。

法律分析

工傷保險是法律規定用人單位必須為符合規定的員工強制性購買的保險，所以無論用人單位是否購買工傷保險，勞動者受到傷害并被鑒定為九級傷殘時，用人單位都應當根據所在地的相關補償標準支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業保險是可以同時存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補償金相對于商業保險要賠償的更多一點，但是是否購買商業保險是由老板個人意愿決定的，通常是老板購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的，所以如果是老板同時為勞動者購買了工傷保險和商業保險時，勞動者也只能享受工傷保險。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇跟骨骨折賠償三萬五合理嗎 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

跟骨骨折私了能賠多少錢要看具體的情況跟骨骨折賠償三萬五合理嗎 ，必須進行傷殘等級鑒定才能確定賠償金額跟骨骨折賠償三萬五合理嗎 ，不能籠統說骨折就要賠償多少錢。侵害跟骨骨折賠償三萬五合理嗎 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。根據法律規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金跟骨骨折賠償三萬五合理嗎 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

法律依據

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

工傷賠償應該先向統籌地區的勞動保險部門申請工傷認定跟骨骨折賠償三萬五合理嗎 ，根據工傷認定的傷殘等級來進行賠償。如果單位沒有給你申請工傷認定，且從事故發生之日起超過30天，那你可以到工會反映，工會會幫你申請，如果工會也不幫你，那你或你的家人可以申請工傷認定。如果已經進行跟骨骨折賠償三萬五合理嗎 了工傷認定，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付。對于這種情況得看患者骨折的程度以及愈合后有沒有功能障礙，如果恢復良好的話是不能夠評殘的。腳后跟骨折傷殘等級一般為9-10級。腳后跟骨骨折傷殘鑒定級別取決于骨折損傷程度。對于無明顯移位的跟骨骨折，采取保守治療，例如采取石膏托外固定等治療方式，這類跟骨骨折一般可定10級傷殘。對于移位明顯的，如存在跟骨后關節面塌陷，跟骨短縮內翻畸形，需要手術切開復位鋼板或螺釘內固定的跟骨骨折，這類跟骨骨折一般可定為9級傷殘。具體的傷殘級別還需要患者本人攜帶相關資料，如病歷、X線片以及CT片子等到專業鑒定部門進行鑒定，才能給出準確的鑒定結果。有了傷殘等級，按照當地的情況賠償。

在人身損害中單獨根骨骨折一般不夠殘跟骨骨折賠償三萬五合理嗎 ，在工傷標準中跟骨骨折賠償三萬五合理嗎 ，要先去單位所在地跟骨骨折賠償三萬五合理嗎 的社保局申請工傷認定，之后再去指定的司法鑒定機構做傷殘鑒定。

不夠殘的話一般就只能賠醫藥費，護理費，誤工費等相關的費用，一般沒有多少錢，不超過3萬。工傷中夠殘，大概可以陪5萬左右。跟骨骨折加上一處踝骨骨折在人身損害中夠十級傷殘

工傷賠償主要為三大塊跟骨骨折賠償三萬五合理嗎 ：傷殘補助金、醫療補助金、一次性就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。可以參考各省的《工傷保險條例》