工傷賠償工傷鑒定賠償流程 的法定程序工傷鑒定賠償流程 ： 1、工傷認定工傷鑒定賠償流程 ：從單位或個人申請之日起算60日內作出工傷認定。 2、勞動能力鑒定：經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在3-6個月左右，自申請鑒定之日起60日內作出鑒定結論。 3、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。 這樣算起來，從單位或個人申請之日起算，一年左右工傷鑒定賠償流程 的時間可以拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程序上發生爭議，就難說了。發生爭議就可能要走仲裁和訴訟程序，經過勞動仲裁、一審、二審。一個工傷案子耗時幾年工傷鑒定賠償流程 的都有。正常的工傷賠償三個程序都不需要花錢(涉及訴訟會有10元的案件受理費)。需要仲裁，或者走訴訟程序，自己難以處理要請律師，要付律師費，但可以申請法律援助。 《國家賠償法》 第二十三條　賠償義務機關應當自收到申請之日起兩個月內，作出是否賠償的決定。賠償義務機關作出賠償決定，應當充分聽取賠償請求人的意見，并可以與賠償請求人就賠償方式、賠償項目和賠償數額依照本法第四章的規定進行協商。賠償義務機關決定賠償的，應當制作賠償決定書，并自作出決定之日起十日內送達賠償請求人。賠償義務機關決定不予賠償的，應當自作出決定之日起十日內書面通知賠償請求人，并說明不予賠償的理由。 第二十四條　賠償義務機關在規定期限內未作出是否賠償的決定，賠償請求人可以自期限屆滿之日起三十日內向賠償義務機關的上一級機關申請復議。賠償請求人對賠償的方式、項目、數額有異議的，或者賠償義務機關作出不予賠償決定的，賠償請求人可以自賠償義務機關作出賠償或者不予賠償決定之日起三十日內，向賠償義務機關的上一級機關申請復議。賠償義務機關是人民法院的，賠償請求人可以依照本條規定向其上一級人民法院賠償委員會申請作出賠償決定。 第二十五條　復議機關應當自收到申請之日起兩個月內作出決定。賠償請求人不服復議決定的，可以在收到復議決定之日起三十日內向復議機關所在地的同級人民法院賠償委員會申請作出賠償決定復議機關逾期不作決定的，賠償請求人可以自期限屆滿之日起三十日內向復議機關所在地的同級人民法院賠償委員會申請作出賠償決定。 第二十六條　人民法院賠償委員會處理賠償請求，賠償請求人和賠償義務機關對自己提出的主張，應當提供證據。被羈押人在羈押期間死亡或者喪失行為能力的，賠償義務機關的行為與被羈押人的死亡或者喪失行為能力是否存在因果關系，賠償義務機關應當提供證據。 第二十七條　人民法院賠償委員會處理賠償請求，采取書面審查的辦法。必要時，可以向有關單位和人員調查情況、收集證據。賠償請求人與賠償義務機關對損害事實及因果關系有爭議的，賠償委員會可以聽取賠償請求人和賠償義務機關的陳述和申辯，并可以進行質證。 第二十八條　人民法院賠償委員會應當自收到賠償申請之日起三個月內作出決定屬于疑難、復雜、重大案件的，經本院院長批準，可以延長三個月。 《工傷保險條例》第二十五條 《工傷保險條例》第二十六條 《工傷保險條例》第二十七條

法律分析：工傷理賠工傷鑒定賠償流程 的流程一般有：申請工傷認--領取工傷認定決定書--提交工傷待遇申請資料--領取工傷待遇。1.首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。2.如果單位不申請的話工傷鑒定賠償流程 ，自己寫份工傷認定申請工傷鑒定賠償流程 ，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表； 與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。3.勞動局做出工傷認定決定。4.傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)。5.把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存)工傷鑒定賠償流程 ，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。6.單位開始賠償工傷鑒定賠償流程 ，主要包括傷殘補助金、醫療費。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

工傷應該按以下流程進行賠償工傷鑒定賠償流程 ：

1、職工或者用人單位在限制的時間內工傷鑒定賠償流程 ，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請工傷鑒定賠償流程 ；

2、工傷認定后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，通過勞動能力鑒定確定傷殘等級；

3、用人單位根據傷殘鑒定的等級，按照法律的規定進行賠付。

根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報部門同意，申請時限可以延長。

法律依據:

《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷理賠的流程一般有工傷鑒定賠償流程 ：申請工傷認--領取工傷認定決定書--提交工傷待遇申請資料--領取工傷待遇。

1.首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

2.如果單位不申請的話工傷鑒定賠償流程 ，自己寫份工傷認定申請工傷鑒定賠償流程 ，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表； 與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

3.勞動局做出工傷認定決定

4.傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

5.把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存)，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。

6.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。

法律依據:

《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。