如果按照一般情況進行計算，在工地上死亡大概要賠償60萬左右，不過具體在工地非工傷死亡賠償 的情況還要具體的進行分析。

一、喪葬補助金

在喪葬過程中發生的費用包括在工地非工傷死亡賠償 ：

1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用;

2、規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。具體情況需要具體分析，如果按照一般情況進行計算，在工地上死亡大概要賠償60萬左右，需要根據職工的上年度月平均工資進行計算。如果工人在工地上死亡，屬于工傷的，由工傷保險基金和用人單位依法支付工亡待遇在工地非工傷死亡賠償 ；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工亡保險待遇在工地非工傷死亡賠償 ；屬于他人侵權造成的，由侵權人承擔侵權賠償責任；屬于意外情形的，由已故職工和其近親屬依法承擔責任。

工地非工傷死亡賠償標準是什么

一、工地非工傷死亡賠償標準是什么在工地非工傷死亡賠償 ？

企業職工非因工死亡應享受以下待遇：

1．喪葬費

本企業職工平均工資2個月。(山東省標準調整為1000元)

2．一次性救濟金

其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月（或10個月全省上年度月平均工資的救濟費，以高者為準）。

3．供養直系親屬生活困難補助

企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元)（詳見2007

9號下文件）

（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

（三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

綜上所述，在工地上死亡大概要賠償60萬左右，做任何工作都要保護好自身安全。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

非工傷死亡企業員工在工地非工傷死亡賠償 的家屬的賠償包括在工地非工傷死亡賠償 了喪葬費、一次性補助金和供養親屬撫恤金這三個方面。

1、喪葬費

喪葬費的標準是按照企業職工平均工資的2個月來發放的。

2、一次性救濟金

如果非因工傷死亡的人的需要養育的直系親屬是一個人在工地非工傷死亡賠償 ，就以這個人工資的6個月來發放;如果需要養育的是兩個人在工地非工傷死亡賠償 ，就以這個人工資的9個月來發放;如果需要養育的是三個人或者三個月以上，就以這個人工資的12個月來發放。

3、給供養直系親屬的生活困難補助

如果企業的職工或者是離退休人員因為生病或者是非因工而死亡，只要是這個人供養的直系親屬，又符合領取遺屬生活困難補助條件，他們每人每月都可以享受一定的補助，這個補助標準按企業所在地調整為了5種，分別是180元、170元、150元、140元、130元。

此外，在建國前已經參加了革命工作的職工。他的遺屬的補助標準在上面補助標準的基礎上還會再提高20%。還有如果職工遺屬是孤寡這種情況，還要在上面補助標準的基礎上再提高10%。如果既在建國前參加了革命工作，又是孤寡，這種情況的補助標準就會在上面的補助標準基礎上再提高30%。

法律依據:

《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：甲、工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規定之。乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。丁、工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。

企業職工非工死亡應享受以下待遇：1.喪葬費本企業職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養直系親屬1人者在工地非工傷死亡賠償 ，為死者本人工資6個月;2人者在工地非工傷死亡賠償 ，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養直系親屬生活困難補助企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元)

【法律依據】

《勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條?工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，?根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，?除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：?其供養直系親屬一人者，?為死者本人工資六個月;二人者，為死者本人工資九個月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

是工傷但是在工廠內意外死亡的賠償項目也是包括喪葬補助費在工地非工傷死亡賠償 ，一次性撫恤金在工地非工傷死亡賠償 ，和遺囑生活補助費。這些賠償在正常情況下都應該是由勞動保險基金來賠付的，如果沒有購買此保險，雖然職工屬于非因公死亡，但工廠需要對非因工死亡的在職職工承擔民事賠償責任。

1、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。

2、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養老金20個月的標準。

3、遺屬生活補助費

職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。

法律分析在工地非工傷死亡賠償 ：企業職工非工死亡應享受以下待遇：1、喪葬費在工地非工傷死亡賠償 ，本企業職工平均工資2個月在工地非工傷死亡賠償 ；2、一次性救濟金，其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；3、供養直系親屬生活困難補助，企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件在工地非工傷死亡賠償 的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資二個月;另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直親屬救濟費其數額為死者本人工資六個月到十二個月。

非工傷死亡賠償標準：喪葬補助費數額為該企業全部工人與職員平均工資二個月在工地非工傷死亡賠償 ；撫恤金按其供養直系親屬人數在工地非工傷死亡賠償 ，付給供養直親屬救濟費其數額為死者本人工資六個月到十二個月在工地非工傷死亡賠償 ；其在工地非工傷死亡賠償 他。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養老保險在工地非工傷死亡賠償 的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。