撤店品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 了賠償要視具體情況而定。具體如下品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 ：

1、如果公司撤柜后，兩方因此解除勞動(dòng)關(guān)系的，則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。如果是提前一個(gè)月通知員工的，則應(yīng)另外向員工支付一個(gè)月的薪水；

2、如果兩方認(rèn)可，由公司安排其它工作，而不解除勞動(dòng)關(guān)系的，則公司無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十條

【無(wú)過(guò)失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

合同約定地點(diǎn)變化協(xié)商不成可解除品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 ，支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 ， 品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 你前十二個(gè)月平均工資以實(shí)發(fā)為準(zhǔn)

品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 你好品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 ，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要申請(qǐng)書(shū)品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 ，以及證據(jù)材料。

1、撤柜確屬情況變化品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 ，因此違法解除勞動(dòng)合同的理由難以成立，所以只能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、書(shū)面通知是11月發(fā)出的，應(yīng)該由用人單位舉證發(fā)出日期，如果你能舉出收到日期也行。一個(gè)月的待通知金應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題。起算時(shí)間以你收到之日為準(zhǔn)。

3、該項(xiàng)要求沒(méi)有法律依據(jù)，只能主張到解除合同之日，即要求工資發(fā)到公司出具解除勞動(dòng)合同的證明之日。

4、該要求合法。

5、可以主張。

6、該項(xiàng)主張沒(méi)有法律依據(jù)。

解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。

如果你認(rèn)真看一下品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 我以上回答中書(shū)名號(hào)《》中所涉及的內(nèi)容，你才能充分理解我回答的意思。

我的百度空間有以上提到的法律規(guī)定，你可以去查閱。

交接時(shí)就應(yīng)該下發(fā)。

撤柜賠償金交接時(shí)就應(yīng)該下發(fā)。按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 ，每工作滿(mǎn)一年品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 ，補(bǔ)償一個(gè)月工資品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 ，滿(mǎn)6個(gè)月不足一年的按一年算品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 ，不足6個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月工資。

撤柜就是在商場(chǎng)開(kāi)店經(jīng)營(yíng)的柜臺(tái)，不能繼續(xù)開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)的意思。

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 ，用人單位單方解除合同品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 的應(yīng)當(dāng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 ，工作不到半年正常的應(yīng)當(dāng)是半個(gè)月工資，雙倍賠償就應(yīng)當(dāng)是一個(gè)月工資。根據(jù)敘述，品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 你們的勞動(dòng)關(guān)系確實(shí)是與外服公司建立的，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)找外服公司。但如果商場(chǎng)撤柜后，單位又給予另行安排工作崗位，也是允許的。 此外，一定不要打辭職報(bào)告，否則就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金品牌撤柜賠償金申請(qǐng)流程 了。單位不予補(bǔ)償?shù)模梢韵騿挝凰诘氐膮^(qū)縣一級(jí)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)程序不了解，可以打當(dāng)?shù)胤稍行牡碾娫?huà)或前往，免費(fèi)咨詢(xún)。