工傷中陪護費工傷期間陪護家人工資怎么算 的計算工傷期間陪護家人工資怎么算 ：生活完全不能自理工傷期間陪護家人工資怎么算 的護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×50%工傷期間陪護家人工資怎么算 ；生活大部分不能自理工傷期間陪護家人工資怎么算 的護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×40%；生活部分不能自理的護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）30%。

工傷住院期間家屬陪護費賠償標準工傷期間陪護家人工資怎么算 ：1、安排有固定收入來源工傷期間陪護家人工資怎么算 的親屬護理的工傷期間陪護家人工資怎么算 ，按其親屬收入證明載明的金額確定工傷期間陪護家人工資怎么算 ，但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY工傷期間陪護家人工資怎么算 ；

2、安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后，如需護理的，應(yīng)憑醫(yī)療機構(gòu)證明，按上述標準執(zhí)行。工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

陪護費賠償金額工傷期間陪護家人工資怎么算 的計算公式工傷期間陪護家人工資怎么算 ：陪護費賠償金額=陪護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資工傷期間陪護家人工資怎么算 ，患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。陪護費的計算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間，均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標準按日計算。

法律分析

職工人身受到了損害，因此多半需要住院進行治療，這就需要有人對工傷職工作出專門的陪護，患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。陪護費的計算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間，均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標準按日計算。關(guān)于此項賠償費用，應(yīng)注意：陪護費發(fā)生的前提是患者確需專人陪護，例如患者生活無法自理等工傷期間陪護家人工資怎么算 ；陪護人員可以是專門聘請的臨時工，也可以是患者家屬工傷期間陪護家人工資怎么算 ；此項費用稱為陪護人員的誤工補助費，規(guī)定經(jīng)醫(yī)院批準專事護理的人，其誤工補助費可以按收入的實際損失計算。應(yīng)得獎金一般可以計算在應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額內(nèi)。本人沒有工資收入的，其補償標準應(yīng)以當?shù)氐囊话闩R時工的工資標準為限；護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可參照確定護理人員人數(shù)；護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止；受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年；受害人定殘后的護理，應(yīng)當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況而確定護理級別。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

有工傷期間陪護家人工資怎么算 ，工傷賠償工傷期間陪護家人工資怎么算 的標準是由工傷鑒定結(jié)果決定工傷期間陪護家人工資怎么算 的。誤工費、陪護費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的工傷期間陪護家人工資怎么算 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

法律分析

陪護費賠償金額的計算公式工傷期間陪護家人工資怎么算 ：

陪護費賠償金額=陪護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資

患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。陪護費的計算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間，均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標準按日計算。

患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。經(jīng)醫(yī)院批準應(yīng)以當?shù)氐囊话闩R時工的工資標準為限。關(guān)于此項賠償費用，應(yīng)注意：

1、陪護費發(fā)生的前提是患者確需專人陪護，例如患者生活無法自理等;

2、陪護人員可以是專門聘請的臨時工(護工)，也可以是患者家屬;

3、此項費用稱為陪護人員的誤工補助費，規(guī)定經(jīng)醫(yī)院批準專事護理的人，其誤工補助費可以按收入的實際損失計算。應(yīng)得獎金一般可以計算在應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額內(nèi)。本人沒有工資收入的，其補償標準應(yīng)以當?shù)氐囊话闩R時工的工資標準為限。

4、護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可參照確定護理人員人數(shù);

5、護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止;

6、受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年;

7、受害人定殘后的護理，應(yīng)當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況而確定護理級別;

8、陪護費賠償金額=陪護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

第二十一條 護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算。護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理，應(yīng)當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

工傷家屬護理費工傷期間陪護家人工資怎么算 的計算工傷期間陪護家人工資怎么算 ：

1.如果是安排了有穩(wěn)定職業(yè)、固定收入來源工傷期間陪護家人工資怎么算 的親屬來幫忙護理的工傷期間陪護家人工資怎么算 ，按照親屬的固定收入證明，如工資單上的金額來確定護理費，但不可以高于上一年當?shù)氐穆毠て骄べY水平。

2.如果護理的親屬沒有工作的，就按照是市場的護工價格來確定。《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

工傷護理費是多少一天按護理需要的人數(shù)計算。工傷護理費分為兩種情況工傷期間陪護家人工資怎么算 ：工傷治療期間工傷期間陪護家人工資怎么算 ；工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。治療期間護理費是按護理需要的人數(shù)計工傷期間陪護家人工資怎么算 ，給每人每月給開工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商；最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。直到一個治療期結(jié)束。