37周主要還是看你37周休產(chǎn)假會不會太早了 的情況怎么樣。如果說寶寶現(xiàn)在已經(jīng)逐漸入盆了37周休產(chǎn)假會不會太早了 ，那就可以請產(chǎn)假啦。有很多人都是等到38，39周再請的。

在懷孕期間37周休產(chǎn)假會不會太早了 ，有的女性為了能給寶寶掙足夠的奶粉錢37周休產(chǎn)假會不會太早了 ，會拼命的工作。但是不宜過度的勞累37周休產(chǎn)假會不會太早了 ，以免造成肚子里寶寶發(fā)生意外。所以在合適的時機要休產(chǎn)假37周休產(chǎn)假會不會太早了 ，以便更安心的養(yǎng)胎。那么孕婦一般幾周開始休產(chǎn)假37周休產(chǎn)假會不會太早了 ？

孕婦一般幾周開始休產(chǎn)假可以根據(jù)自身的身體條件來決定，有的孕婦會在7個月左右在家待產(chǎn)，而有的孕婦會在臨產(chǎn)的前一天還在上班。上班一方面可以緩解家庭的壓力，而且在上班時間，可以有機會多走動走動，讓孕期的時間過的更快一些。

國家規(guī)定的產(chǎn)假時間是三個月，但如果自身的身體狀況不是很好，需要保胎，可以讓醫(yī)生開具證明，申請病假休息，所以在孕育一定要結(jié)合自身身體的承受能力和孕期的進展狀況，來合理的規(guī)劃自己，讓胎兒和工作兩項都不被耽誤。

而且在上班的時候，不宜長時間的呆在電腦旁邊，它是有一定的輔射性，如有必要，最好穿一件防輻射的衣服，以免造成胎兒發(fā)育畸形。另外不能因為工作原因而耽誤了自己產(chǎn)檢的時間，所有的檢查項目必須在醫(yī)生的指導(dǎo)下按時的進行。

這個肯定是越早休產(chǎn)假37周休產(chǎn)假會不會太早了 ，越好呀。因為真正的產(chǎn)假是在37周休產(chǎn)假會不會太早了 你小孩出生之后開始算的，一般都是6+3。就是小孩出生之后的六個月，六個月再加3個月，

孕婦們工作到什么時候休假37周休產(chǎn)假會不會太早了 ，這要因人而異，看懷孕時胎兒和孕媽的情況。一般休產(chǎn)假都是從分娩前半個月開始休假，一般規(guī)定有98天、難產(chǎn)增加15天、多胎每多一個增加15天，晚婚晚育假各地各有規(guī)定。目前我知道的海南正常產(chǎn)假最長有188天。有的地方也有相關(guān)規(guī)定可以休至一周歲，可是目前我還沒有見過真正有人休到一周歲的。

有孕期并發(fā)癥的可以提前休。

如果有孕期并發(fā)癥的，比如妊高癥、糖尿病、前置胎盤等，產(chǎn)檢時醫(yī)生告知需要休息的，為37周休產(chǎn)假會不會太早了 了胎兒和孕媽的安全健康，還是要遵醫(yī)囑。

很多醫(yī)護人員是什么時候休產(chǎn)假

很多的醫(yī)護人員，在沒有特殊情況的前提下，都是堅持到崗位最后一刻。工作繁忙、科室工作安排緊張，還有就是一直工作，保持活動量也是不錯的選擇。再者檢查到生孩子，就可以直接從工作地點到產(chǎn)科直接生娃，產(chǎn)假一天都不浪費，還能更多的時候在家陪孩子。

什么情況建議提前休產(chǎn)假

有些孕婦情況特殊需要提前休產(chǎn)假。如果是宮頸管過短，有宮頸機不全的可能性，造成早產(chǎn)、胎膜早破等并發(fā)癥。這種情況也建議提前休產(chǎn)假。工作強度太大，孕晚期不適合重體力活動，如果是工作原因，工作強度太大，可以提前休產(chǎn)假。

孕婦身體不適。如果孕晚期浮腫嚴重，體力和精力下降，如果嚴重到導(dǎo)致孕婦出行和安全問題，這種情況也可以適當提前休產(chǎn)假。

什么時候休產(chǎn)假，要根據(jù)孕婦自身情況決定。不建議除特殊情況外提前太久休產(chǎn)假，也不贊成明明身體不允許硬撐到生產(chǎn)。

工作性質(zhì)也有關(guān)系

有些工作對懷孕沒有影響，可以適當晚點休，如果工作比較勞累，或者不適合孕婦，比如我有個初中同學(xué)，工作是做電工，懷孕了就調(diào)了崗位，不然早早就得休假了。

一般情況都是到37周休產(chǎn)假會不會太早了 了預(yù)產(chǎn)期才請產(chǎn)假37周休產(chǎn)假會不會太早了 ，這樣等孩子出生后可以多休息一段時間。如果預(yù)產(chǎn)期前早一點請產(chǎn)假也可以37周休產(chǎn)假會不會太早了 ，主要是根據(jù)自己37周休產(chǎn)假會不會太早了 的情況定。