合同到期公司不再續簽員工可以得到經濟補償金。勞動合同到期用人單位不續簽第四次合同不續簽賠償2N嗎 ，應按勞動者在本單位第四次合同不續簽賠償2N嗎 的工作年限給予經濟補償。即每滿一年工作支付勞動者一個月工資。超過6個月不滿一年第四次合同不續簽賠償2N嗎 ，按一年算;不滿半年支付半個月工資?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。<br />

勞動合同期滿未續簽的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，但用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續簽勞動合同，勞動者不同意續簽的除外。經濟補償金應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算第四次合同不續簽賠償2N嗎 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月的工資。

原則上來說，勞動合同雙方的權利和義務都是由公司和員工來承擔的，在勞動合同期間，公司和員工也都是知情的，所以大部分城市對于勞動合同到期后，是否續簽，不需要提前30天告知，也就是說，在勞動合同到期后一個月內提前續簽，或者不續簽都是可以的 如果用人單位不續簽合同，應違法解除合同，并向員工支付賠償金（每工作一年支付2個月的工資）。

在少數城市，如北京，勞動合同到期時必須提前30天通知雇員。如果沒有提前30天通知雇員，在合同到期時直接通知雇員不續簽合同是違法的，第四次合同不續簽賠償2N嗎 他們可能要支付2N的賠償金！這也是一個很好的例子。但現在支持這種觀點的城市越來越少。沒有規定合同是否續簽需要提前通知，所以不存在經濟補償金的N1問題。另外，所謂 "1 "是指立即終止勞動合同的代通知金。

小編針對問題做得詳細解小編針對問題做得詳細解讀，希望對大家有所幫助，如果還有什么問題可以在評論區給第四次合同不續簽賠償2N嗎 我留言，大家可以多多和我評論，如果哪里有不對的地方，大家也可以多多和我互動交流，如果大家喜歡作者，大家也可以關注我哦，您的點贊是對我最大的幫助，謝謝大家第四次合同不續簽賠償2N嗎 了。分享就到這里了，喜歡我，就請關注我吧。如果大家有什么想.法，可以在下面的評論中告訴我們。

第一次勞動合同到期，公司不再續簽第四次合同不續簽賠償2N嗎 的，應當支付經濟補償金，即N。

第二次以上勞動合同到期，公司決定不再續簽的，屬于違法終止，應當支付賠償金：二倍經濟補償金；即2N。

法律依據：《勞動合同法》

第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其第四次合同不續簽賠償2N嗎 他情形。

第八十七條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

合同到期不續簽合同有補償第四次合同不續簽賠償2N嗎 ，標準如下：

1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資第四次合同不續簽賠償2N嗎 ；

2、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準；

3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；

4、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；

5、勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

根據勞動合同法規定第四次合同不續簽賠償2N嗎 ，合同到期不續簽是沒有2n+1第四次合同不續簽賠償2N嗎 的經濟補償金的，得到應得的就可以第四次合同不續簽賠償2N嗎 了。

合同期滿公司不續簽應該的經濟賠償是（N）：

勞動合同法規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限第四次合同不續簽賠償2N嗎 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算第四次合同不續簽賠償2N嗎 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

如果沒有提前30天通知，需要額外再賠償1個月工資(n+1)

2N是工資違法終止、解除勞動合同。不符合第四次合同不續簽賠償2N嗎 你的情況。