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工傷傷殘等級可以疊加嗎
傷殘等級不可以合并工傷傷殘等級可以疊加嗎 ，多處傷情的傷殘程度應進行分別鑒定，然后以較高級別處的傷殘等級而定，如果經鑒定兩處傷殘等級相同的，可以晉升一級。傷殘鑒定需要向鑒定機構提交申請書，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。
法律分析
根據相關法律規定，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。工傷需要傷殘鑒定的，由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調查報告及有關材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫療衛生機構進行喪失勞動能力的醫學診斷。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金，勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。職工被鑒定為傷殘的，勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇工傷傷殘等級可以疊加嗎 ；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
多處傷殘鑒定時，傷殘等級能合并嗎傷殘等級不可以合并工傷傷殘等級可以疊加嗎 ，多處傷情工傷傷殘等級可以疊加嗎 的傷殘程度應進行分別鑒定，然后以較高級別處工傷傷殘等級可以疊加嗎 的傷殘等級而定，如果經鑒定兩處傷殘等級相同的，可以晉升一級。傷殘鑒定需要向鑒定機構提交申請書，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。
法律分析
根據相關法律規定，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。工傷需要傷殘鑒定的，由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調查報告及有關材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫療衛生機構進行喪失勞動能力的醫學診斷。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金，勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。職工被鑒定為傷殘的，勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
工傷多部位傷情等級能疊加嗎可以，如果是兩個十級傷殘工傷傷殘等級可以疊加嗎 的話，可以晉升為九級傷殘，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》(GB/T 16180-2014) 4.2晉級原則工傷傷殘等級可以疊加嗎 ：對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。
工傷兩個手指都受傷鑒定時傷情等級可以疊加嗎可以工傷傷殘等級可以疊加嗎 ，如果是兩個十級傷殘的話，可以晉升為九級傷殘，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》(GB/T 16180-2014) 4.2晉級原則：對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級工傷傷殘等級可以疊加嗎 ；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。
