工傷骨折賠償標準骨折七八處賠償標準 ：

一級殘傷補助金為本人工資乘27個月

二級殘傷補助金為本人工資乘25個月

三級傷殘補助金為本人工資乘23個月

四級殘傷補助金為本人工資乘21個月

五級殘傷補助金為本人工資乘18個月

六級殘傷補助金為本人工資乘16個月

七級殘傷補助金為本人工資乘13個月

一骨折七八處賠償標準 ，骨折工傷賠償步驟如下：

首先要到當地勞動部門申請工傷認定

手上被認定為因工受傷骨折七八處賠償標準 ，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后骨折七八處賠償標準 ，醫藥費由人單位全額墊付，停工留薪期內需要護理的有單位負責、住院期間伙食補助費按當地標準發放

等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

二、傷殘鑒定如下：

因工傷致殘的，需要工傷認定書

醫療診斷說明書

書面的傷殘鑒定申請表

身份證明材料

其骨折七八處賠償標準 他可能需要的材料

總之，骨折工傷賠償首先要到當地勞動部門申請工傷認定，受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪內工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當地標準發放；等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

2022年工傷骨折賠償標準一覽表骨折七八處賠償標準 ，工傷骨折怎么賠償？

一般10萬起步骨折七八處賠償標準 ，在工傷傷殘的評定中，除骨折七八處賠償標準 了鼻梁骨之外，只要是骨折，不管部位和程度怎么樣，一般都構成十級傷殘。有一些部位的骨折，進行內固定或外固定手術后，一般可以評到九級。如果公司為員工購買了社保工傷，則由社保基金來賠償，如果沒有買社保工傷，由公司進行賠償。具體賠償標準根據當事人的工資數額、年齡、公司所在地區和受傷的程度來決定。

員工在工作中受傷后，如果單位沒有為其繳納社保，員工的工傷費用將全部由用人單位承擔。

工傷認定、勞動能力鑒定過程繁瑣，如果產生勞動糾紛，提起訴訟將要花費非常久的時間，所以很多時候對于不太嚴重的工傷，單位會和員工協商賠償。

工傷能否評上傷殘，法定的賠償數額有非常大的差別，如果能夠大概判斷出能不能評上傷殘，就能更好地協商一致賠償數額。

工傷評殘需要委托專業的勞動能力鑒定機構進行鑒定，如果是協商賠償就不一定需要。

【法律分析】

工傷骨折的賠償金額骨折七八處賠償標準 ：一般來說七級傷殘的一次性補助金為13個月的本人工資骨折七八處賠償標準 ，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。但具體應向社保行政部門申請傷殘鑒定，根據等級享受工傷待遇。輕傷屬于自訴案件，如果你想追究行為人的刑事責任，可以直接向法院提起刑事自訴。根據規定，故意傷害(輕傷)判處三年以下有期徒刑、拘役或管制。針對損失可以提出附帶民事賠償請求。具體項目包括醫療費用、誤工費、護理費、交通費、住宿費、伙食補助、營養費，如果可以評殘的話，可以要求賠償傷殘賠償金，被撫養人生活費。具體賠償數額，各地的標準不一樣。一般是醫藥費用的5--8倍。作為自訴案件，可以調解，針對刑事部分也可以撤回自訴。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

骨折七八處賠償標準 ，骨折的 工傷賠償標準 如下 工傷賠償標準 一、 一至四級 傷殘 的 工傷保險 待遇 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇骨折七八處賠償標準 ： 1.從工傷保險基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為骨折七八處賠償標準 ：一級傷殘為24個月的本人 工資 ，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; 2. 從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額; 3. 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。 二、 五、 六級傷殘 的工傷保險待遇 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 1. 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資; 2. 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 三、 七至十級的工傷保險待遇 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： 1. 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資， 八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; 2. 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 四、 工傷的住院伙食費、交通食宿費標準 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 工地工傷骨折 賠償標準 是根據傷殘級別來確定的，但是因為申請時效只有1年，所以您應盡快申請 工傷認定 和 勞動能力鑒定 ，然后根據鑒定結果盡快 申請勞動仲裁 要求單位按照工傷賠償

如果骨折屬于 工傷 骨折七八處賠償標準 ，則可以享受 工傷醫療待遇 骨折七八處賠償標準 ， 工傷賠償標準 ： （一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 骨折七八處賠償標準 ，標準為：一級 傷殘 為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 《 工傷保險條例 》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。