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半月板撕裂賠償30萬
半月板撕裂申報工傷保險賠償流程：用人單位工傷職工或者其近親屬、工會組織向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認定決定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病半月板撕裂賠償30萬 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內半月板撕裂賠償30萬 ，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
半月板損傷能評幾級傷殘，要是十級能賠多少？以工傷為例半月板撕裂賠償30萬 ，膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者，符合工傷十級傷殘鑒定標準。賠償為十級傷殘為7個月的本人工資。
??十級傷殘第十三條半月板撕裂賠償30萬 ：
??膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者。
??根據《工傷保險條例》規定：
??第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
??（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
??（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
??根據《工傷保險條例》規定：
??第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
??（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
??（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
??（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
??（四）患職業病的；
??（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
??（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
??（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其半月板撕裂賠償30萬 他情形。
??第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
??（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
??（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
??（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
??職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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若您的損傷構成傷殘，則肇事方及保險公司將賠付您醫藥費、營養費（需有醫療機構意見）、伙食補助費，護理費、誤工費、交通費、傷殘賠償金、精神損害賠償金等。具體數額以實際發生為原則，并受所在地相關標準影響（上年度人均可支配收入標準）。若不構成傷殘，應去除上述中最后兩項主張。
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雙膝蓋半月板撕裂和韌帶，交通事故，請問安國家賠償多如果是行政方面賠償。 第十三條 賠償義務機關應當自收到申請之日起兩個月內半月板撕裂賠償30萬 ，作出是否賠償半月板撕裂賠償30萬 的決定。賠償義務機關作出賠償決定半月板撕裂賠償30萬 ，應當充分聽取賠償請求人半月板撕裂賠償30萬 的意見，并可以與賠償請求人就賠償方式、賠償項目和賠償數額依照本法第四章半月板撕裂賠償30萬 的規定進行協商。 賠償義務機關決定賠償的，應當制作賠償決定書，并自作出決定之日起十日內送達賠償請求人。 賠償義務機關決定不予賠償的，應當自作出決定之日起十日內書面通知賠償請求人，并說明不予賠償的理由
