工傷六級傷殘鑒定標準如下：1、輕度智能損傷六級傷殘鑒定標準 ；2、精神病性癥狀影響職業勞動能力者；3、三肢癱肌力4級；4、截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；等等。

《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定六級傷殘鑒定標準 的決定六級傷殘鑒定標準 ，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請六級傷殘鑒定標準 ，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的六級傷殘鑒定標準 ，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

2021年六級傷殘鑒定根據我國《中華人民共和國工傷保險條例》第三十六條相關規定規定職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘六級傷殘鑒定標準 的，享受以下待遇六級傷殘鑒定標準 ：六級傷殘鑒定標準 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月六級傷殘鑒定標準 的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

法律依據

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

六級工傷鑒定標準是輕度智能損傷六級傷殘鑒定標準 ；精神病性癥狀影響職業勞動能力者六級傷殘鑒定標準 ；三肢癱肌力4級六級傷殘鑒定標準 ；截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；雙手全肌癱肌力4級；雙足部分肌癱肌力2級；單足全肌癱肌力2級；不完全性失語；面部重度異物色素沉著或脫失。因此對于六級工傷鑒定六級傷殘鑒定標準 的標準應該根據上述六級傷殘鑒定標準 的情況來進行認定。

構成 交通事故 六級 傷殘鑒定標準 是六級傷殘鑒定標準 ： 1、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致; 2、頭面部損傷致; 3、脊柱損傷致頸椎或腰椎嚴重畸形愈合。頸部或腰部活動度完全喪失; 4、頸部損傷致癲痕形成，頸部活動度喪失25%以上; 5、腹部損傷致一側腎功能重度障礙，另一側腎功能輕度障礙等。 《 刑法 》第一百三十三條 交通肇事罪 違反交通運輸管理 法規 ，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失六級傷殘鑒定標準 的，處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 六級傷殘鑒定標準 ；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節六級傷殘鑒定標準 的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

六級傷殘： 1顱腦、脊髓及周圍神經損傷致： a）中度智力缺損或精神障礙六級傷殘鑒定標準 ，日常生活能力部分受限六級傷殘鑒定標準 ，但能部分代償六級傷殘鑒定標準 ，部份日常生活需要幫助六級傷殘鑒定標準 ； b）嚴重失讀伴失寫癥；或中度運動性失語或中度感覺性失語； c）偏癱或截癱(一肢肌力3級以下)； d）單癱(肌力3級以下)； e）陰莖勃起功能嚴重障礙。 2頭面部損傷致： a）一側眼球缺失伴另一眼視力接近正常；或一側眼球缺失伴另一側眼嚴重畸形； b）雙側眼瞼重度下垂(或嚴重畸形)伴雙眼視力接近正常；或一側眼瞼重度下垂(或嚴重畸形)六級傷殘鑒定標準 ，該眼視力接近正常，另一眼低視力1級以上； c）雙眼低視力1級； d）雙眼視野中度缺損(直徑小于60°)； e）顳下頜關節強直，牙關緊閉； f）一耳極度聽覺障礙，另一耳中等重度聽覺障礙；或雙耳重度聽覺障礙； g）一側耳廓缺失(或嚴重畸形)，另一側耳廓缺失(或畸形)50％以上； h）面部瘢痕形成面積20%以上； i）面部大量細小瘢痕(或色素明顯改變)75％以上。 3脊柱損傷致頸椎或腰椎嚴重畸形愈合，頸部或腰部活動度完全喪失。 4頸部損傷致瘢痕形成，頸部活動度喪失25％以上。 5腹部損傷致一側腎功能重度障礙，另一側腎功能輕度障礙； 6盆部損傷致： a）雙側輸卵管缺失或閉鎖； b）子宮全切。 7會陰部損傷致雙側輸精管缺失或閉鎖。 8外陰、陰道損傷致陰道狹窄，功能障礙。 9肢體損傷致： a）雙手缺失（或喪失功能）70％以上； b）雙足跗跖關節以上缺失； c）一肢缺失（上肢在腕關節以上，下肢在踝關節以上）。 10皮膚損傷致瘢痕形成達體表面積36％以上。

《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》（GBT 16180-2006）六級工傷與 職業病鑒定 標準 18）除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失； 工傷 保留勞動關系 待遇 工傷保險條例 第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘六級傷殘鑒定標準 的六級傷殘鑒定標準 ，享受以下待遇六級傷殘鑒定標準 ： （一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 六級傷殘鑒定標準 ，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資六級傷殘鑒定標準 ，六級傷殘為14個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關系 ，由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 工傷 解除勞動關系 待遇 遼寧省工傷保險實施辦法 第十八條五級、六級傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關系。一次性工傷醫療補助金支付標準按照所在市上年度職工月平均工資計算，其中五級為16個月，六級為14個月；一次性傷殘就業補助金按照工傷職工本人月工資計算，不得低于所在市月最低工資標準，其中五級為28個月，六級為24個月。