勞動仲裁電話是慈城勞動仲裁電話 ：12333。

12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333可在全國范圍內使用慈城勞動仲裁電話 ，撥打12333號碼慈城勞動仲裁電話 的收費標準按工業和信息化部相關規定執行。大多數地區是24小時人工服務。

如需區縣勞動行政部門電話慈城勞動仲裁電話 ，需要撥打114進一步咨詢。

勞動仲裁的作用：

1、依據法律規定和勞動爭議當事人的申請，以第三者的身份就爭議事實與責任居中進行調解或作出裁決。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

2、勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。

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1、依據法律規定和勞動爭議當事人的申請，以第三者的身份就爭議事實與責任居中進行調解或作出裁決。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

2、勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。

可以直接撥打“12333”慈城勞動仲裁電話 ，是勞動保障部慈城勞動仲裁電話 的全國統一投訴電話。

2003年慈城勞動仲裁電話 ，原勞動保障部申請開通慈城勞動仲裁電話 了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼“12333”，之后下發了《關于開展勞動保障電話咨詢服務的通知》，對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建后，下發了《關于繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》，明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。

人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。

相關規定：

在慈城勞動仲裁電話 我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

按照《勞動法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人；仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

以上內容參考： 百度百科－12333

勞動仲裁電話是12333。用人單位侵害勞動者合法利益的慈城勞動仲裁電話 ，勞動者可以撥打12333向有關部門進行投訴慈城勞動仲裁電話 ，或者者直接到勞動保障部門進行投訴。勞動仲裁開庭后一般45天內能拿到裁決書。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

應根據《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

勞動仲裁慈城勞動仲裁電話 的電話是多少：勞動仲裁局咨詢電話是12021。當勞動者發生勞動爭議慈城勞動仲裁電話 ，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴慈城勞動仲裁電話 ，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好慈城勞動仲裁電話 ，要看爭議的具體內容。勞動監察屬于行政執法，在勞動監察過程中，勞動監督機關一經作出處理決定，立即發生法律效力，有關單位和個人應立即執行。有關當事人不服處理決定的，可以提起行政復議或行政訴訟，在申請復議或行政訴訟期間，不影響決定的執行。1．爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書。2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。4．開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。6．調解不成，裁決。

勞動仲裁部門的電話是12333。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在慈城勞動仲裁電話 我國慈城勞動仲裁電話 ，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

按照《勞動爭議調解仲裁法》 規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其慈城勞動仲裁電話 他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

擴展資料：

勞動仲裁需要準備的材料：

一、申請人是員工的，請提交下列材料：

1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供。

2、申請人身份證明及復印件。

3、有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料。

4、被申請人工商注冊信息資料。

5、《提交證據材料清單》一式兩份。

二、申請人是用人單位的，請提交下列材料：

1、被申請人身份證明復印件。

2、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同)。

3、《營業執照》副本復印件。

4、《法定代表人身份證明書》。

5、有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件。

6、《提交證明材料清單》(一式兩份)。

參考資料來源：百度百科-勞動仲裁