按照《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180－2014）“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙”甲床損傷工傷賠償 的規(guī)定甲床損傷工傷賠償 ，右足拇趾骨折并甲床損傷甲床損傷工傷賠償 ，可鑒定為十級傷殘。

十級傷殘的工傷待遇，請參閱《工傷保險條例》的如下規(guī)定：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資甲床損傷工傷賠償 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定甲床損傷工傷賠償 ，這是所有問題甲床損傷工傷賠償 的前提甲床損傷工傷賠償 ，不申請工傷認(rèn)定，就無法申請勞動能力鑒定，進(jìn)而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。

法律分析

這個需要進(jìn)行法醫(yī)鑒定的，這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系。也可以申請工傷認(rèn)定；其法律依據(jù)是工傷保險條列第14條的規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等。2、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動關(guān)系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償?shù)囊笙騿挝凰髻r；具體的索賠項目有醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補(bǔ)助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損失費等，這兩種處理方式都可行。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補(bǔ)助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費。

是否工傷甲床損傷工傷賠償 ，是由人社部門認(rèn)定甲床損傷工傷賠償 的。認(rèn)定上就是，認(rèn)定不上或者沒去申請認(rèn)定就不是。不存在算不算一說。

若是工傷，由工傷保險基金和用工單位按工傷保險條例規(guī)定支付相應(yīng)待遇。

由單位承擔(dān)賠償責(zé)任甲床損傷工傷賠償 ，建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù) 鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠。

n一次性傷殘補(bǔ)助金，7個月工傷保險基金支付。按照規(guī)定，能證明自己受傷前12個月工資實際收入甲床損傷工傷賠償 的，按照12個月的平均數(shù)為基數(shù)計算。如果不能證明的就甲床損傷工傷賠償 你這受傷前12個月社保工傷保險繳費基數(shù)的平均數(shù)為基數(shù)計算。倆者相差很大，最好自己主動遞交證明材料。n一次性就業(yè)補(bǔ)助金，6個月公司支付。按照國家發(fā)布的統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY計算。