不是傷殘鑒定是不是勞動能力鑒定 ， 勞動能力鑒定 和傷殘鑒定不一樣。勞動能力鑒定與 傷殘等級鑒定 既有聯系又有區別。從性質上來說傷殘鑒定是不是勞動能力鑒定 ，勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎。從范圍來說，勞動能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷(含職業病)進行鑒定外，還包括對因病或 非因工負傷 導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定。其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而傷殘等級鑒定相對來說更專業、更嚴格，其職能是對工傷和患職業病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據也不同。但對于明顯的工傷(含職業病)案例來說，傷殘等級鑒定可以與勞動能力鑒定同時進行。二者的申請鑒定的時間也不同，勞動能力鑒定的申請時間是傷者病情相對穩定后，可以提出申請; 傷殘鑒定申請 時間是醫療終結后。《勞動法》第二十一條 職工發生工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

傷殘鑒定和勞動能力鑒定不一樣。勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作傷殘鑒定是不是勞動能力鑒定 的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。一般由司法部門根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。傷殘鑒定需要的材料如下：

1、勞動能力鑒定申請表傷殘鑒定是不是勞動能力鑒定 ；

2、《工傷認定決定書》；

3、醫療機構出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗等診療資料；

4、工傷職工由于工傷直接導致其他疾病的，應當在申請勞動能力鑒定時一并提出確認申請，并提交工傷醫療服務機構出具的相關資料。

《工傷保險條例》

第二十一條

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

勞動能力鑒定和傷殘鑒定不一樣傷殘鑒定是不是勞動能力鑒定 ，兩者區別在于傷殘鑒定是不是勞動能力鑒定 ：傷殘鑒定在傷情發生后即應進行傷殘鑒定是不是勞動能力鑒定 ，而勞動能力評定則應在治療終結后進行；勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出傷殘鑒定是不是勞動能力鑒定 ，傷情鑒定一般由公安機關提出；勞動能力鑒定目的是獲取相應的工傷待遇傷殘鑒定是不是勞動能力鑒定 ，傷殘評定結論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責任；其他。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。